近年来，甘南州人力资源和社会保障系统严格贯彻执行《劳动合同法》，督导用人单位建立劳动用工备案制度，组织开展工资集体协商工作，强化劳动保障监察执法，持续组织开展了用工管理、清欠农民工工资、整顿劳动力市场、禁止使用童工、企业参加社保和工资支付等专项执法检查活动。一是积极开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”。对全州范围内的建筑业、水利水电、公路建设、住宿和餐饮业以及矿业、小砖窑等招用农民工较多的行业进行了重点检查，仅2013年共检查各类用人单位342户，涉及职工9903人，其中农民工2355人。通过检查，督促38户用人单位与1997名农民工签订劳动合同，34户用人单位为356名员工建立劳动用工备案，查处违法案件8起，涉及农民工175人，全州各类企业及用人单位劳动合同签订率保持在94%以上。二是认真做好欠薪农民工及其他人员上访工作。2012年全州全年共接待来访投诉240起，接待涉及拖欠工资的农民工3060人，受理投诉举报226件，清理拖欠农民工工资3190万元，有效地维护了农民工合法权益。三是加强与建设部门的协作，认真做好全州建设领域农民工工资保证金管理工作。截至目前，已对全州500家建设单位开展了农民工工资保证金收缴工作、资料审查及确认，累计收缴保证金结余8500多万元，为有效解决建设领域农民工工资拖欠提供了资金保障，有力维护了农民工合法权益，维护了社会的和谐稳定。四是加大劳动人事争议调解仲裁工作力度。加强案件的案前调解力度，尤其加大对人数较多的集体案件的调解力度，努力将争议化解在萌芽状态。共受理劳动调解案件19件，案件涉及劳动者人数454人，经调解达成调解协议的19件，处理案件涉案金额299.20万元，办结率100%。(www.xing528.com)
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