更积极的就业政策：稳定扩大就业!

1.积极促进高校毕业生充分就业

各级政府要实施更加积极的就业政策，力争普通高校应届毕业生就业率达到85%以上。一是研究制定高校毕业生就业政策措施。在认真学习和借鉴省内部分市州促进高校毕业生就业工作经验和做法的基础上，进一步明确高校毕业生就业工作的思路和措施，落实好《关于做好普通高校毕业生就业工作的意见》《全州事业单位工作人员公开招考聘用办法》和《甘南州公益性岗位实施办法》，认真组织实施好这些促进高校毕业生就业方面的政策措施。二是全面落实各类毕业生就业政策。认真组织实施好每年省定的高校毕业生“三支一扶”、“进村(社区)”、农村中小学教师、乡镇卫生院和基层兽医站工作人员、高校毕业生到村任职选拔考试工作。深入调查研究，在全面掌握事业单位人员缺编情况和岗位需求的基础上，合理确定招考名额，组织实施好事业单位工作人员公开考聘工作。三是大力开发公益性岗位促进就业。根据《甘南州公益性岗位实施办法》和部分行业工作人员紧缺的实际需求，开发中小学治安协管员、城市协管员、护林防火员等一批公益性岗位，拓宽毕业生就业安置渠道。四是鼓励和引导毕业生面向企业就业。继续落实好《甘南州人民政府关于切实做好就业工作的意见》的各项优惠政策措施，积极引导和鼓励毕业生面向企业就业、跨地区就业和自主创业。通过组织召开企业人才招聘洽谈会等方式，鼓励和引导毕业生面向基层、面向企业就业和实施自主创业，以创业带动就业。

2.高度重视企业就业工作

坚持就业优先，加强政策协调，健全公共投资带动就业增长机制，鼓励和促进中小企业、民营经济及各种服务业加快发展，增加就业机会。一是继续用足用好扶持政策，做好“援企稳岗”工作，加大“五缓四降三补贴”政策落实力度，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。二是积极开展就业服务和就业援助工作，组织开展好“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”“就业服务周”“春风行动”等公共就业服务系列活动。三是深入推进人力资源市场建设工作，加快县级人力资源市场建设，整合人才市场和劳动力市场，形成统一的管理体制和标准体系。四是做好基层就业工作，指导各县市建立完善促进基层就业工作的基础服务、工作保障和管理制度，规范基层平台工作职能，推进基层平台就业服务规范化、标准化建设，促进就业工作与社会保险、劳动关系、劳动保障监察等工作的联动。五是全面落实州政府支持非公有制经济发展的政策，及时研究制定新的就业拉动措施。(www.xing528.com)

3.统筹做好各类群体的就业工作

一是健全和完善就业援助制度，重点帮助城镇零就业家庭、残疾人、低保对象和破产、关闭、困难企业人员和下岗失业人员等困难群体实现稳定就业，建立解决城镇零就业家庭就业援助长效机制。二是加强职业培训和技能鉴定，重点加强对特困企业在职职工、失业返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力等四类人员的培训，切实提高职业培训质量。扩大职业技能鉴定规模，加大职业技能鉴定补贴落实力度。三是采取岗位援助、免费培训、岗位补贴、社会保险补贴等各项就业援助措施，帮助有劳动能力的“城镇零就业家庭”至少一人实现就业。四是大力推动创业带动就业，认真落实“4050”人员的社保补贴，加大政策、资金扶持力度，积极鼓励下岗失业人员转变就业观念，进行自主创业。五是加大城郊农牧民工的输转力度，发展城郊餐饮、商贸、物流等服务业，提高城郊劳动者的就业水平。