司法警察的奖惩，是指按照有关规定对司法警察的奖励或惩罚。因司法警察表现突出或有一定的业绩而给予荣誉和物质奖励，以资鼓励，称为奖励；因司法警察有过失或业绩不佳而给予的处分、处罚，称为惩罚。
（一）司法警察奖惩的目的
对司法警察实施奖惩，其目的是表扬先进，激励和鞭策后进，惩罚失职和违纪行为，在维持工作的基本要求和必要的纪律的基础上，调动一切积极因素，提高工作效率和工作效益，发挥司法警察的职能作用。因此，建立奖惩制度，在对司法警察的工作进行评价的基础上，予以奖励或惩罚，是加强人民法院司法警察的队伍管理工作的需要，是人民法院司法警察管理部门的一项长期任务。
（二）司法警察奖惩的主要内容
1.奖励。人民法院司法警察奖励的条件，除了坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法警察工作，受过司法警察专业训练，懂得法律基本知识，作风正派等基本条件外，还应当包括：
（1）在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强，机智果敢，不怕艰苦，不怕牺牲，表现突出；
（2）在社会治安综合治理、预防和制止犯罪工作中，有显著成绩；
（3）在抢险救灾、预防治理灾害事故，保卫国家和人民生命财产安全工作中，有显著成绩；
（4）在完成本职工作中，恪尽职守，埋头苦干，廉洁奉公，艰苦奋斗，有显著成绩；
（5）学习文化知识，钻研本职业务，有重大科研成果，为改革人民法院工作作出较大贡献；
（6）积极参加社会主义精神文明建设，文明办案，有突出事迹；
（7）正确执行党的路线、方针、政策，模范执行国家法律和司法警察纪律，坚持原则，秉公执法，敢于同违法违纪行为作斗争，表现突出；
（8）关心群众疾苦，为群众办好事，密切与人民群众的联系，有突出事迹；
（9）以身作则，深入实际，依靠群众，在执行政策，维持团结，完成任务等方面有显著成绩；
（10）其他方面有突出成绩或较大贡献。
在具备基本条件的基础上，有上述表现之一的，应当给予奖励。
奖励一般分个人奖励和集体奖励两种：
个人奖励为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、二级模范英雄、一级模范英雄。
这些等级的规定，是依据不同的成绩效果来确定的。一般地说，授予二级或一级英雄模范称号的人员，必须是经过较长时间的实践考验，有较高的政治觉悟，在执行任务中，在正确执行党的方针政策和国家法律的过程中，在全国或省级法院系统司法警察中堪称学习的榜样者。
对那些在一定时期的工作中作出突出成绩或有较大贡献的人员，在钻研业务中有重大成果的人员，可以根据其功绩大小给予不同等级的奖励。
对于因执行任务被犯罪分子杀害，为保护国家、集体和人民利益而牺牲的人员，应追授奖励或追认为烈士。
集体奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功。集体一般是指科、股、队等基层组织，以及经领导批准的临时工作小组。对集体的奖励，既要注意这个集体在一定时期内的全面表现，也要注意其在某一重大活动或工作中是否作出了突出贡献。
奖励的形式一般可分为定期或不定期两种。定期奖励，即每年年底在总结、评比、考核的基础上对个人、集体进行的奖励。不定期的奖励，主要是对在某些中心工作中，在执行某项重大任务中取得了突出成绩、作出了重大贡献的人员或组织所及时给予的奖励。
一般情况下，个人三等功，集体三等功，应由受奖个人或单位的上一级审批。属于县、州、市法院的司法警察立三等功的，可由县、州、市法院审批。属于省、自治区、直辖市法院和最高人民法院机关的司法警察立三等功的，分别由省、自治区、直辖市法院和最高人民法院审批。个人一、二等功和集体二等功的，由省、自治区、直辖市法院审批，最高人民法院机关的，由最高人民法院审批。一、二级英雄模范和集体一等功的，由最高人民法院审批。个人和集体记功的事迹材料，由审批单位向上一级法院备案。
2.处分。处分是惩罚的重要形式，一般是指用行政手段对违纪行为的制裁。
处分的范围：一般情况下，人民法院司法警察有下列行为之一者，应根据具体情况，给予处分。(www.xing528.com)
（1）违反党的政策和国家宪法、法律、法令，违反人民法院司法警察纪律的；
（2）在执行任务、同犯罪分子斗争中贻误战机，贪生怕死，临阵脱逃的；
（3）不执行司法警察的任务，不积极履行司法警察职责，消极怠工的；
（5）利用职权，贪污受贿，营私舞弊，借执行公务之机侵占他人财物或公共财产的；
（6）有猥亵、调戏妇女等流氓行为的；
（7）复制、传播、收看淫秽录像和其他淫秽物品的；
（8）打击报复、欺压、打骂群众者；
（9）酗酒滋事，无理取闹，败坏法院声誉的；
（10）泄露党和国家机密，泄露法院秘密和案件秘密的；
（11）对武器、警械保管不善造成丢失的；
（12）滥用武器、警械或私自将警服、警械、枪支借给他人的；
（13）对违法、犯罪行为姑息迁就、包庇纵容的；
（14）其他违反纪律应给予处分的。
处分的等级：一般情况下，处分可以分为：①警告；②记过；③记大过；④降级；⑤降职；⑥撤职；⑦开除留用察看；⑧开除。
上述各项处分，均限制在组织纪律的范围之内。触犯刑事法律，构成犯罪的，则要依法受到法律制裁。共产党员、共青团员违反纪律，有时在受到行政处分的同时，还要按照党章、团章的规定，给予必要的党纪、团纪处分。
（三）司法警察奖惩的基本原则
1.公正评价每个司法警察的是非、功过。要做到奖惩分明，必须把每个司法警察在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律中的实际表现，作为评判是非、奖惩的主要依据。如果评判的依据不准确，就不可能对每个司法警察作出正确地评价，因而也不可能正确地进行奖励和惩罚。
以功过事实为根据，就是要重证据，重调查研究，从多方面了解事实的全貌，不能偏听偏信，要尊重受奖励和受处分人员的发言权，充分听取他们的意见。对事实的认定，要求全面、完整、正确。作为奖惩的主管部门应杜绝一切个人恩怨、宗派主义、小团体主义及弄虚作假等不正之风对奖惩工作的干扰，客观、公正地反映和评价每个司法警察的功过，根据确切的事实，作出公正的分析和正确的奖惩决定，切忌草率从事。奖励和惩罚都应扎实可靠地以事实为根据，做到奖不虚设，罚不妄加，使奖励和惩罚都能经得起时间的考验。
2.奖励与惩罚相结合，以奖励为主的原则。奖励与惩罚是相辅相成的两个方面，如果只奖不惩，就会影响奖励的效果；如果只惩不奖，就会削弱惩罚的教育意义。因此，要做到奖励与惩罚相结合，“有功就赏，有过就罚”。但是，从总的方面来说，奖惩工作应以奖励为主，惩罚为辅。
3.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。奖励有两种形式，即精神奖励和物质奖励。一般地说，精神奖励主要是给予一定的荣誉；物质奖励主要是给予一定的物质利益。对于司法警察来说，无论是精神上的奖励，还是物质上的奖励，都是一种严肃的政治荣誉。在实行奖励的工作中，两种形式有时结合并用，有时采取其中的一种形式，这要根据具体的情况、需要和条件来决定。在一些场合和情况下，精神奖励比较适用，甚至能起到物质奖励所起不到的作用；在另一些场合或情况下，物质奖励则比较适用，能收到比精神奖励更好的效果。我们在对司法警察奖励的工作中，应当坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。这是因为人民法院的司法警察是为保护人民利益，维护国家法律的尊严，为我国审判事业的发展而服务的。他们以做好自己的工作为荣，对于他们可以较多地采用精神奖励的形式。
4.教育与处分相结合，以教育为主的原则。惩罚的目的，在于教育和挽救，使之弃旧图新。这就要求在对犯错误的司法警察实行惩罚的时候，要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，反对单纯的惩办主义。对于失职和违反纪律，给工作或人民利益造成损失的同志，应当给予一定的行政纪律处分，即实行惩罚。然而惩罚不是目的，不能单纯地为惩罚而惩罚，惩罚是教育的一种必要手段。在惩罚工作中，必须坚持教育与处分相结合，以教育为主的原则。对于犯了错误的同志，应严肃地进行批评教育，对所犯的错误一定要揭发，并进行认真的批评。批评要摆事实，讲道理，以理服人，不能夸大错误的事实及其性质，要以平等的态度对待犯错误的工作人员，诚恳地帮助他们认识错误、改正错误。
5.奖励和惩罚要及时、适时。及时、适时奖励，就是除按时奖励外，对那些在完成中心任务或日常工作中，取得优异成绩，作出了重大贡献的人员，也应当在适当时机给予奖励，以鼓舞士气。对于犯错误的人，要一发现问题，就及时处理，及时纠正，把损失和影响减小到最低程度。一般情况下，应规定出一定的时间。
6.奖励或惩罚要符合实际，恰如其分。对司法警察，主要是根据其一时一事的表现进行奖励或惩罚，既不能以功抵过，也不能以过抵功。
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