司法警察概论：职业素质对法院形象的直接影响

职业素质（Professional Quality）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。

职业素质的主要特征：

1.先天性。人的素质源于先天的遗传因素，表现为人的多项发展潜质。这些遗传因素和潜质为后天的开发与发展提供了可能性，是后天开发的基础。同时，人的先天遗传是有差异的，因而表现出发展潜质的千差万别。

2.职业性。不同的职业，职业素质是不同的。对工人的素质要求，不同于对医生的素质要求；对警察职业的素质要求，不同于对教师职业的素质要求。司法警察作为一个独立的警种，是人民法院不可缺少的一支武装力量，司法警察工作既是审判、执行工作秩序正常进行的保障，也是审判结果最终得以实现的保障。作为维护司法公正与审判秩序的重要力量、法院的第一道防线，司法警察的职业素质的高低直接影响着法院的整体形象。

3.稳定性。一个人的职业素质是在长期执业中日积月累、潜移默化形成的。它一旦形成，便一定是相对稳定的，是不容易被改变的。一个新入警的司法警察，经过几年的警务工作经验的积累，对刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据；配合执行以及工作中对突发事的处置等工作规范、要求已经形成了一定的职业习惯，而这些习惯那就是职业素质的体现，它具有一定的稳定性，但是随着知识的学习和提升、新技能掌握和运用，职业素质是可以不断提高的。(www.xing528.com)

4.内在性。素质是在先天遗传的基础上，经过后天的开发，使社会物质、文化因素等与人的潜质凝结而形成的品质或本质。^[8]在长期的职业活动中，通过学习、教育培训、职业实践、自我修炼等途径，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。素质是一种内在本质，它决定着人的外在表现，学历、资历、地位等外在属性都不是素质。

5.整体性。一个从业人员的职业素质是和他整个素质有关的。一个人的职业素质好，不仅指他的思想政治素质、职业道德素质好，而且还包括他的科学文化素质、专业技能素质好，甚至还包括身体心理素质好。一个从业人员，虽然思想道德素质好，但科学文化素质、专业技能素质差，就不能说这个人整体素质好。相反，一个从业人员科学文化素质、专业技能素质都不错，但思想道德素质比较差，同样，我们也不能说这个人整体素质好。所以，职业素质一个很重要的特点就是整体性。

6.发展性。一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。虽然素质具有相对稳定性，但通过对潜质加以大力开发，素质可以得到发展，这也正是教育的作用和意义所在。随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，素质具有发展性。