1.中国猎头企业区域分布：一线城市集中度高，二、三线城市渗透速度加快
一个城市的猎头数量，可以从某种程度上体现城市人才的活跃度以及城市经济发展的活力值。哈佛大学的研究表明，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业数量的适当比例为5∶1 000，中国市场水平远低于此比例，猎头发展尚有空间。中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会2017年发布的调研报告显示，2016年猎头市场业务同比增长12.9%，高于人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询市场的业务增长。猎头机构和从业人员的规模日趋壮大，目前全国有约5万家猎头机构，全职的猎头从业人员达30万~40万，全行业产值超过500亿元。
从猎头机构的区域分布来看，猎头企业主要分布在北京、上海、广州和深圳等一线城市。近年来，受国家政策影响，二、三线城市高新技术区等受政府扶持，猎头企业特别是一些高端猎头机构开始向成都、苏州、杭州等二线城市布局。
以广州、深圳为主的珠三角地区是猎头起步最早的地方，比较有名的公司有三利猎头、展动力、东莞智通等，而以上海、杭州、姑苏为主的长三角地域成长速度最快，以北京为主的北京天津地域成长最为安稳，快速跟进的有以成都为代表的西南地域和以武汉为代表的华中地域。可见我国的猎头企业主要分布在南部和东部地区，并向西部地区蔓延，而且发展迅速。[9]
在猎上网发布的一份猎头行业发展白皮书中，全国猎头分布最多的5个城市中成都以6.43%的比例名列猎头分布榜全国第四，上海、北京、深圳分别以20.97%，12.55%，7.39%位列猎头分布榜前三，广州以3.87%的占比名列第五。[10]
以成都为核心的西南地区，凭借着互联网行业的迅速发展，猎头行业也得到了蓬勃发展，拥有百万顾问的人数紧跟北京、上海（表3）。近年来，成都重点打造的高新区吸引了外地互联网企业的入驻，比如国际巨头微软的云加速基地就在2016年落户成都，本土人才的创业热情也得到了激发，咕咚运动、百词斩等新锐公司在业内也为人熟知，快速发展的互联网产业为猎头们创造了大量机遇。
表3 百万顾问分布人数前五城市的平均佣金
2.成渝两地猎头机构外部环境对比
猎头机构的发展与城市的经济活力和发展潜力息息相关，而当我们研判城市的经济活力和发展潜力时，市场主体的规模、产业结构、营商环境、企业的落户情况无疑是其中很重要的指标。只有经济发展、产业结构不断优化，猎头机构才能更好地为企业和市场的发展赋能。(www.xing528.com)
对比成渝两地的以上各项指标，2019年成都500强企业301家，有境内上市公司109家，互联网普及率突破70%，聚集互联网企业3 400余家。成都电子信息产业仅规模以上企业数量就已超过1 400户，从业人员超过60万，聚集了英特尔、IBM、戴尔、华为等60余家世界500强和国际知名公司。[11]
而在人才、营商环境等软实力方面，截至2019年年底，成都拥有四川大学、电子科技大学、西南财经大学等60多所高校，在校大学生超过100万人，拥有各类人才529万人，近两年来累计吸引新落户本科及以上学历青年人才近35万人。近日，成都也出台营商环境3.0版本，着力打造投资贸易便利、行政许可便捷、要素获取容易、政策精准易享、法治保障完善的利企便民新高地。
对比重庆，截至2019年年底累计有293家世界500强企业落户重庆，上市公司57家，规模以上工业企业6 691家。[12]
在人才和营商环境软实力方面，重庆拥有重庆大学、西南大学、西南政法大学等65所高校，就高校数量来说，和成都旗鼓相当。但是从高校毕业生就业来看，成都的吸引力整体要比重庆更胜一筹。有关数据显示，成都之于成都高校毕业生的吸引力，整体上要比重庆之于重庆高校毕业生的吸引力更胜一筹。四川大学、西南交通大学留蓉的比例都在35%以上，重庆大学和西南大学留渝比例在30%上下。[13]当然重庆这几年不管是引进高校还是科研机构的力度都在增强，相信随着成渝地区战略地位的提升，以及经济结构的继续转型升级，重庆未来对高端人才的吸引力和留存率必将整体增强。
3.优化重庆猎头服务市场格局
集聚国际国内知名人力资源服务机构，建立以国际领先的知名猎头服务机构为引领，以专业民营猎头服务机构为主体，以本土化猎头服务机构为基础的发展格局，也是衡量一个区域猎头服务市场水平的一个方面。
一线城市猎头服务市场较为成熟，一些业内人士表示，北京地区有1 500家左右猎头机构，其中，较为正规、发展稳定的猎头机构约有400家。华东的猎头市场成熟度较高，市场活跃开放，运营和管理模式更为先进，行业和职能更为细分，客户也更具有消费意识。猎头机构的数量和质量在全国位列前茅。
近年来，随着“科创中心”“全球人才高地”“上海品牌”“人力资源服务业高地”等战略提出，上海出台了一系列人力资源服务行业相关政策，不断完善人力资源服务产业格局。
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