重庆人才发展报告：改善社会与人文环境

环境是影响智能产业人才潜在竞争力的重要因素，重庆应优化和改善区域外部环境，营造有利于人才成长的良好社会氛围，给予人才充分施展才华的机会，促进人才效能的持续发挥。一是提升公共服务能力，创造适宜的工作和生活环境。把可持续发展放在突出地位，不断改善人居环境，持续提高医疗保健水平，倡导绿色生产、健康生活，通过改善人才的工作和生活环境，增强城市和人才的可持续发展能力，达到吸引和留住人才的目的。二是通过弘扬巴渝文化，提升城市的文化软实力。以重庆地区的人文地理和非物质文化遗产为依托，打造巴渝文化亮点，提振整个社会的精气神，发挥文化对人才的情感引力。三是营造和谐、透明的公平竞争环境，消除各种人力资源的制度性歧视，完善劳动争议处理机制和社会保障体系，提高人才的经济待遇和社会地位，激发人才的创造性。

课题负责人：徐先航

课题组成员：齐　敏　宋廷昌

此课题为重庆市教委科学技术研究计划项目，2021年5月结题。

【注释】

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