重庆人才引进体系优化，助力金融人才发展

1.编制金融人才需求目录

建立健全重庆市金融人才统计工作，可厘清金融从业人员的工作方向；支持重庆市各金融机构、金融业协会、各博士后工作站联合展开金融从业人员评估标准研究，促进重庆市金融业全面发展。按照金融人才引进工作统一部署，定期更新、发布重庆市各区县需要的金融人才目录。对符合目录要求的金融人才，优先纳入重庆英才计划、“鸿雁计划”等人才引进、培养计划。鼓励金融机构参与编制金融人才目录，以了解重庆市金融市场对人才需求的最新动向。

2.持续推进金融人才引进计划

积极对接海外高层次人才引进计划、重庆英才计划及重庆市各区县组织部的人才引进方案，面向全球知名的金融机构、国际性金融组织以及设有金融专业的高等院校，引进重庆市金融业发展需要的高层次金融人才，并对引进的金融人才提供丰厚的薪酬待遇。鼓励曾在国际知名金融公司、金融机构任职的金融人才来渝开展和金融业有关的工作，推动重庆市金融业的国际化进程。加大以重庆大学、西南大学为代表的重庆市知名高校与北京、上海、深圳、杭州等金融业发达地区的高校、研究所的交流合作，实现即时信息交流与人才互通。(www.xing528.com)

3.加快国际金融科技认证中心建设

国际金融科技认证中心落地重庆有利于成渝地区双城经济圈的建设，更有利于将重庆打造为内陆国际金融中心。加快国际金融科技认证中心建设，加强在数字货币试点、金融科技标准化服务等方面的发展，逐步扩大重庆在金融科技领域的影响力，吸引高质量金融人才来渝从事金融业工作，进而带动更多的金融科技企业与人才在重庆聚集。