重庆人才发展报告：双城经济圈互通共享的培养和使用

中共中央政治局在2020年10月16日审议《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》的会议中进一步指出：“成渝地区牢固树立一盘棋思想和一体化发展理念，健全合作机制，打造区域协作的高水平样板。”尽快推进成渝国际化高端人才资源要素在双城经济圈内大循环的成渝地区双城经济圈人才一体化建设势在必行。

一是要整合优化成渝国际化人才竞争市场，促进区域内人才良性循环，实现成渝地区双城经济圈内部人才市场整合，进一步优化成渝人才竞争环境，构建公平合作的成渝地区双城经济圈的人才法治环境和人才生态环境。同时，成渝两地联手进行区域性人才市场监督和人力资源保护，从而真正有效促进区域内人才的良性循环。

二是共建成渝国际化人才信息共享平台，高效率匹配人力资源供需。合作建立包括国际化人才高端人才信息库在内的双城人才信息库，以及双城人才需求库，并通过建立安全快捷的信息网络，实现两个数据库信息的智能互联以及人才信息资源的全区域覆盖，并对供需双方的信息进行统筹汇总以及集中管理，实现双城经济圈的人才供需高效匹配。

三是统一成渝地区国际化人才的人才制度体系，实现自由化流通。推动对高层次国际化人才实行双城“人才一卡通制度”，使国际化人才在成渝地区双城经济圈范围内可享受相同的住房、医疗、配偶就业、子女教育等政策优惠服务，共同研究制定统一的双城人才合作交流的利益补偿政策，消除人才在成渝经济圈内异地创新创业的后顾之忧。(www.xing528.com)

四是合力打响成渝招才引智品牌，协同区域高精尖人才引进。大力支持由成渝两地专家联合组建各类专业协会、技术研发中心或团队，整合力量“走出去”，合力打响成渝地区双城经济圈国际化范围内招才引智品牌，在全国、长江流域经济带、“一带一路”沿线国家和地区积极开展科学研究活动，通过成渝双城专家一体化带动国内国外人才双循环。利用这一措施建立深度合作关系，围绕成渝地区双城经济圈建设需求，共同引进一批在国内国际范围内都有影响力的国际化高端项目和高端人才。

五是整体考虑成渝人才需求状况，统筹区域国际化人才培养及开发。整体考虑成渝地区双城经济圈国际化人才需求总量，确立区域国际化人才培养及开发的重心，统筹考虑区域内部的分工协作，实现优势互补，共同培养各地的紧缺、急需国际化人才，逐步形成国际化人才共育的全新格局。营造国际化人才培养进程中“近悦远来”的人才工作新机制。