摘 要：本研究主要采用访谈法、问卷调查法。主要访谈重庆市外事办公室等政府机关、行业协会等30余人次，面向高校外籍教师、海归人员发放问卷150余份。通过调研分析重庆市国际化人才队伍数量、质量、结构等方面的基本状况，查找出重庆市国际化人才培养存在数量不足、质量不优、分布不均等问题。调研发现主要由本土国际化人才培养滞后、对国际化人才吸引力不足、国际化人才服务体系不健全、国际化人才融入存在障碍等因素所致。建议从拓宽招聘渠道、完善双向培养体系、强化公共服务理念、促进中外文化交流、加强政策宣传力度、利用好双城经济圈等方面入手，建设一支数量充足、素质优良、结构合理的国际化人才队伍，为在共建“一带一路”倡议中更好地发挥带动作用奠定坚实的人才支撑。
关键词：“一带一路”倡议 国际化人才 培养体系
创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。重庆市认真贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要指示要求，坚持把人才工作摆在更加突出的位置，深入实施科教兴市和人才强市行动计划，以高层次的平台聚才，以灵活的体制机制用才，以优质的服务环境留才，高标准规划建设西部（重庆）科学城，努力打造“科学家的家、创业者的城”，持续营造“近悦远来”的人才环境，让各类人才敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。重庆已成为各类人才的向往之地、集聚之地、创业之地。市委书记陈敏尔讲到，要把人才工作放在更加突出位置，以“近悦远来”为目标，实施更加积极、更加开放的人才政策，营造充满生机、充满活力的创新创业环境，聚天下英才而用之。(www.xing528.com)
重庆作为“一带一路”上的重要支点，其融入全球市场速度不断加快，中国的重庆正变成“世界的重庆”。重庆统筹东西南北4个方向、铁公水空4种方式，聚力大通道、大枢纽、大口岸建设，推动与“一带一路”陆上、海上、空中、网上互联互通，加快构建立体化网络新格局。中欧班列（重庆）累计开行突破4 500班，渝满俄班列累计开行突破1 200班，西部陆海新通道线路延伸至全球88个国家、213个港口，江北国际机场累计开通国际及地区航线95条，开通中新国际互联网数据专用通道。
随着“一带一路”倡议的推进，重庆“陆海内外联动，东西双向互济”的内陆开放型经济格局更加凸显，迫切需要一批具有国际管理水平、熟悉国际运营规则和能够跨文化交流的国际化人才参与到重庆经济建设中来。因此，必须适应经济全球化和建设国际城市的目标要求，制订国际化人才培养方案，建立国际化人才系统培养体系，规范国际化人才培养形式和培养过程。
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