2020年重庆市数字经济整体分析报告

数字经济整体分析主要包括产业现状和人才现状两个部分，其中产业现状反映了重庆市数字经济人才的就业环境、市场规模等，人才现状反映了重庆市数字经济人才政策环境、人才培育和人才引进现状。

1.产业现状

2019年10月20日，《国家数字经济创新发展试验区实施方案》正式确定重庆市为首批“国家数字经济创新发展试验区”之一。重庆市坚持把大数据智能化创新作为推动高质量发展的战略选择，深入实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，加快数字产业化、产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合，集中力量建设“智造重镇”和“智慧名城”。

整体来看，2019年重庆市数字经济增加值达到5 250亿元，同比增长15.9%，相关企业达15 000余家，高技术制造业和战略性新兴产业增加值分别增长12.6%和11.6%，实施智能化改造项目1 280个，建成数字化车间和智能工厂140个。预计到2022年年末，数字经济核心产业增加值年均增长20%以上，跻身全国数字经济第一方阵前列。2020年上半年，数字经济加速壮大，新经济新业态逆势增长，经济结构出现积极变化，新旧动能转换速度加快，传统产业转型升级提速，线上业态、线上服务、线上管理加快发展，涌现出一批直播带货等新业态、“无人银行”等智能化应用新场景以及区块链工程师、互联网营销师、在线学习服务师等新职业。疫情防控助推数字经济、生物医药等产业发展壮大，5G、工业互联网等新型基础设施加速传统产业数字化转型，产业高端化、绿色化、智能化、融合化发展趋势更加明显。战略性新兴制造业增加值增长7.7%，数字经济增加值增长超过10%^[4]。

2.人才现状(www.xing528.com)

人才政策环境方面，为加强海内外优秀人才集聚，在过去的4年里，重庆市相继出台了一系列人才政策，形成了较为完备的人才政策体系，如2017年的《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》，2018年的《重庆市以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划（2018—2020年）》，2019年出台了《重庆英才计划实施办法（试行）》等相关人才优惠政策，2020年的《重庆市支持大数据智能化产业人才发展若干政策措施》《重庆市大数据智能化人才分类评价实施方案》等（表9）。近年来全国数字经济发展迅速，现有人才不能满足数字经济发展的需要，各地对数字经济人才竞争激烈。

表9　2017—2020年重庆市发布的人才引进优惠政策

人才培养方面，重庆市教育委员会重点围绕机器人、大数据、人工智能、物联网等12个智能产业对人才培养的需求，针对大数据智能化本科专业进行立项建设^[5]，推动大数据智能化专业设置、人才培养与产业岗位群（链）对接，培养符合地方经济社会发展需要的高素质人才。“重庆数字经济产教融合人才发展联盟”则致力于通过产教融合升级、人才服务升级，促进重庆数字经济产业不断聚集、发展、升级和进阶。重庆市政府组织实施“匠心逐梦工程”“技能培训重点平台建设工程”“技师国际交流工程”等人才培育项目，不断创新体制机制，加大人才培养力度。

人才引进方面，重庆市近年来重点引进“两院”院士、“长江学者”、“杰青”以及各类国家级人才奖项、国家级人才计划入选者，其中，在海外高层次人才引进方面，主要为海外取得博士学位并在知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的高层次人才，以及国（境）外经济金融、科教文卫知名专家。截至2019年年底，重庆市引进海外高层次人才18人、科睿唯安全球高被引科学家10人、爱思唯尔中国高被引学者53人、科技部创新人才推进计划3人、博士后创新人才支持计划7人^[6]。