宁夏烟草系统获得多项挑战赛和竞赛荣誉成绩

【党的建设】突出“政治性”，思想政治教育深入推进。围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记关于牢固树立正确政绩观和总体国家安全观等重要论述及习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，推动学习新思想走深走实、形成常态。开展集中学习15次、党课教育6次，观看教育片11次，深刻领会思想内容，做政治上的明白人。突出规范性，党内政治生活严肃严谨。以《宁夏烟草系统党支部规范化标准化建设手册（试行）》为抓手，制定宣贯工作计划表，对照6个规范、4个工作指引，对支部党建工作进行全面自查自纠，确保党支部建设标准化规范化。召开支委会22次、党员大会7次、党小组会议26次，讲党课7次，把从严治党各项要求落到实处。突出“实效性”，积极探索“线上+线下”党员教育。积极开展党员大学习、“信仰与忠诚”党性教育活动，充分发挥“学习强国”、中国烟草网络学院等线上平台优势，自学党的方针政策和行业会议精神，线下组织到工作第一线去感受、到先进基层组织去体验，到艰苦一线去锻炼，到红色教育基地去接受洗礼，采用主题讨论、座谈访问、讲故事等方式，让党员干部有对比、有体验、有感悟、有洗礼，确保学习实效性。在宁夏烟草系统党员大学习网上答题挑战赛中分获二等奖1人、三等奖1人。突出主动性，营造意识形态浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议进行分析研判，开展政绩观主题教育，利用“三会一课”、支部主题党日和“学习强国”平台，深入学习党章党规党纪及马克思主义民族观宗教观等，不断提高全体员工落实好意识形态工作的自觉性。突出作用发挥，持续提升党员队伍建设。划分党员责任区，设立党员示范岗，争创党员先锋岗；严格落实党员“双报到、双报告、双服务”，疫情防控期间，全体党员积极配合社区开展全覆盖摸排，推动支部党建与社区党建融合互促；全面落实精准扶贫工作，严格落实“周三扶贫日”制度，开展政策宣传、四查四补、督查检查成效考核问题整改等脱贫攻坚工作，帮助解决务工就业、农副产品销售问题，积极发挥党员先锋模范作用。

【经济运行】卷烟销售总体平稳，卷烟结构稳步提升。牢牢牵住卷烟销售这个“牛鼻子”，合理把握销售节奏、全力满足市场需求、持续优化市场状态，经济运行质量和效益稳步提升。实现销量9083.8箱，同比增长2.15％；实现销售收入27202.3万元，同比增长4.15％；实现条均价119.8元，同比增加2.3元。品牌培育重点突出，发展动能持续强劲。立足客户需求和区域市场特点，聚焦特色、细支、川产卷烟等重点品牌，探索形成融入PDCA闭环管理的“1134”品牌培育新模式，品牌培育取得实效。重点品牌销售8839.6箱，同比增长4.46％；特色卷烟销售1988.62箱，占比22.1％。在吴忠市烟草系统“宽窄”系列品牌培育竞赛中，分别获一等奖1人、二等奖3人、三等奖3人，荣获团队贡献奖。终端建设有序推进，市场基础持续稳固。立足客户经营实际，开展分区域、分商圈、分类型的标准化、规模化卷烟陈列，同时从形象提升、经营指导、数据营销、服务转型等“四个维度”，打造数字化门店，促进现代终端建设再提质。现代终端比重达到27.5％，云POS系统推广面21％，零包最大化改造面85.4％。卷烟营销网建及优秀县级分公司创建工作考评验收均排名吴忠市第二位。

【市场秩序】加强监督，提高认识，狠抓内部监管“保卫战”。采取日常监管和定期检查相结合的方式，开展卷烟配送线路监管2次，重点开展样品卷烟专项检查及违法违规卖烟大户专项治理，严把卷烟销售大户的事前审批关，同时加强系统预警分析，强化预警分析的排查作用。处理预警信息1383条，实地核查比例2.89％。深化认识、开拓思路，狠抓打假破网攻坚战。召开七部门打假联席会议，充分发挥与兄弟单位和毗邻地区的卷烟打假协作机制，同时加强对物流寄递企业的跟班作业，对涉烟疑似单号、异常包裹及来自重点地区包裹进行针对性排查。查获卷烟案件73起，查获涉案卷烟41.96万支，涉案金额45.73万元，5万元以上真烟案件3起，批捕1人，取保1人。强化监管、综合整治，狠抓市场监管阵地战。联合相关执法部门开展“盐城利剑-2020”专项行动、电子烟市场检查、校园周边环境治理、“雷霆-Ⅲ号”等专项行动，同时将“145层级网格化管理”和“双随机、一公开”的监管方式有机融合，进一步提升监管效能。(www.xing528.com)

【廉政建设】抓实政治生态突出问题全面整改工作。开展“天价烟”、样品烟治理及专卖执法监督检查等专项治理，将自查问题向上级纪检部门报告，实施提醒谈话、通报批评、作出检查、经济责任处罚等处理共5人次。开展反腐倡廉教育常态化。开展“领导干部廉政警示教育周”活动，利用全员会议组织学习违反中央八项规定精神问题典型案例，组织收看《背叛》《蜕变的初心》等警示教育片，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念；同时，在清明、“五一”等重要节日开展专题廉政教育，并有效应用监督执纪“第一种形态”，开展廉政谈话16次，对倾向性、苗头性问题及时提醒约谈，督促整改纠正。共开展廉政教育41次，观看警示教育片7次，举办党规党纪知识测试5次。严格监督执纪问责。重点对职工食堂、车辆管理、证件办理、作风纪律等关键环节等进行抽查，对出现的问题进行实名通报。开展明察暗访10次，发布督察通报6次，按《职工内部管理规范》经济处罚29人次。党风廉政年度考核基层排名并列第一。

【基础管理】认真落实“七五”法治宣传教育终期验收工作。撰写普法工作总结和优秀案例，开展扫黑除恶专项斗争、疫情防控专项法治及“保密法治宣传月”等活动，确保学法守法用法常态化。队伍建设不断优化。充分发挥二级师、内训师专业技能作用，扎实开展QC课题和精益改善活动，《如何运用企业微信平台开展“云直播”培训》荣获吴忠市烟草系统优秀“一点课程”一等奖。在“我与客户共成长”主题营销活动中，选送《巧妙“开口”“微利”无穷》《为客户培训插上“云”翅膀》课件，分别获得优秀营销讲师竞赛二等奖。重点关注安全管理。开展送货员岗位安全标准化达标评价工作，每月开展一次安全教育培训和安全检查。开展不稳定因素排查2次、矛盾纠纷排查2次、桌面演练1次、实战演练5次，员工遵纪守法的安全防范意识不断提高。