盐池县人大代表助力疫情防控，《联络动态》专题刊发

【疫情防控】盐池县人大常委会办公室按照盐池县统一安排、全员返岗，第一时间投入到疫情防控工作当中。党支部高度重视，及时召开会议安排部署，成立以党支部书记任组长、党支部副书记任副组长、支部委员和支部党员为组员的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，全面落实包抓的2个居民小区疫情防控。机关党员模范带头，积极参与疫情防控。成立临时党小组2个、党员先锋队2个，设立党员先锋岗2个，机关全体党员干部职工积极投身到疫情防控和应急响应保障工作中。充分发挥各级人大代表作用，助力盐池县疫情防控。各级人大代表充分发挥优势，主动亮身份、当先锋、做表率，带头参与所在单位、乡镇（街道）、社区、企业的疫情防控工作，在疫情防控一线尽显担当。各级人大代表通过引领和发动人民群众共同参与疫情防控工作，在疫情防控工作中贡献人大力量。各级人大代表先进事迹在全国人大常委会办公厅《联络动态》专题刊发，自治区党委书记陈润儿专门作批示，并在《宁夏人大》和《宁夏日报》刊登宣传。

【思想建设】坚持把思想建设放在首位，持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把学习成果转化为振奋精神的动力、干好工作的能力。充实学习内容。充分利用“学习强国”、人民网、《宁夏日报》等媒体获取最新学习内容，重点突出党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神、习近平总书记关于疫情防控系列讲话等作为学习教育的重点内容，不断提升党员干部理论知识水平。丰富学习形式。坚持集中学习和自学相结合，集中学习采取“周一学习制”，通过领学、交流研讨、观看视频、讲党课、参观教育基地等方式开展。同时，在人大微平台实时发布人大办开展各类学习活动方案和开展调研活动信息，共开展集中学习40余次，印发学习资料800余份。开展送学上门，为退休党员主动送学上门20余次，实现党员学习教育全覆盖。通过理论学习，持续推动干部职工提升理论素质和工作水平，提高实践能力，营造浓厚的学习氛围。

【服务保障】强化代表大会会议、常委会会议、主任会议三会保障。根据形势发展和工作实际，按照“精、严、细、实”的要求，周到服务“三会”，针对会议规模、时间、议程等事项，周密安排部署，规范会务规则与工作程序，做好各类会议的组织、服务工作，有计划、有秩序地办好各项会议。筹办人代会1次、常委会6次、主任会7次，会议质量不断提高。提升办文质量。紧扣盐池县发展大局和中心工作，立足于服务大局、服务领导决策的需要深入调查研究，认真谋划思路，充分发挥以文辅政的作用，撰写各类报告、领导讲话、经验交流等综合性材料20余篇，编撰发行《盐池人大》800余册。

【协调保障】当好参谋助手。准确把握新时期人大工作方向，立足人大工作全局，制订《盐池县人大常委会2020年监督工作计划》，保证人大工作与党委同向、与政府同力、与人民同心，同时对提高人大履职能力也增添了新的力量元素。加强沟通协调。牢固树立“一盘棋”思想，强化“岗位、超前、服务、团结”四种意识，对人大常委会的重要活动和重要任务，实行统一安排，通过提前沟通，相互协作，畅通信息渠道，提高工作效率，保障各项执法检查、监督视察有条不紊地开展。注重与其他“三办”的联系沟通，及时通报重大活动安排，掌握工作动态，并向常委会党组汇报，做好工作调整，逐步形成“勤联系、常交流、多协商”的工作机制。加强与各地人大的联系交流，认真做好全国人大、自治区人大、吴忠市人大来盐视察检查，真正做到对外宣传交流、对内沟通协调。强化代表服务。加强和改进代表服务工作，着眼工作实际，根据群众的呼声、代表的期望和工作的需要，找准定位，补齐短板，完善制度，不断推进人大代表服务工作创新发展、科学发展。按照细致周到的原则，坚持为代表订阅《中国人大》《宁夏人大》等报纸杂志，随时在“双联微平台”发布有关的学习内容及信息，定期向代表通报常委会会议及活动情况，寄送《盐池人大》，拓宽代表知情知政渠道。坚持邀请自治区、市、县、乡四级人大代表参与县人大调研视察、督查检查，参加“一府一委两院”有关活动，拓展代表履职平台。坚持在各类新闻媒体宣传代表履职先进典型事迹，展示代表风采，激发代表履职热情。(www.xing528.com)

【自身建设】加强办公室内部管理。严格执行盐池县人大机关出差审批及差旅费报销、公务接待、日常办公用品采购、请销假管理、固定资产管理等制度。严格做到用制度管人、管事、管权，为常委会及机关提供优质高效的后勤保障。做好人大宣传工作。始终注重加强人大工作的宣传，讲好人大故事，传播好人大声音，真实、立体、全面地向人民群众展现人大制度内涵、人大工作性质、人大建设成效、人大代表风采。撰写各类文章信息30余篇，工作文章及信息在县级以上各类媒体刊发15余次。切实做好意识形态工作。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，压实主体责任，将意识形态工作责任制纳入机关党建日常监控、党建目标责任考核、书记抓党建述职评议重要内容。牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。召开8次会议研究意识形态工作，切实提高做好新形势下意识形态工作的能力。持续做好精神文明建设工作。始终坚持以人民为中心的发展思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，突出思想内涵、强化道德要求、紧贴中心任务，扎实开展群众性精神文明创建活动，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康作出积极贡献，5月，再次被吴忠市文明委命名为吴忠市文明单位。开展节约型机关建设。深入推进绿色办公、垃圾分类、绿色采购等工作，办公室内空调严格控制温度，鼓励单位全体干部职工践行低碳出行方式，倡导绿色出行，推动干部职工逐步形成厉行勤俭节约、崇尚绿色生活的风尚。11月，顺利通过自治区节约型机关创建初审。

【从严治党】高度重视党建及党风廉政建设工作。始终把抓好基层党的建设和党风廉政工作作为首要任务，纳入年度工作计划，精心组织好“三会一课”和主题党日活动，班子成员、各委室负责人逐一签订党风廉政建设责任书，进一步明确各级责任。召开党建和党风廉政专题会议3次，研究部署年度党建和党风廉政建设工作，研究解决问题，促进工作落实。构建“分责实施，齐抓共管”的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党支部书记第一责任、班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。建立全面从严治党“三个清单”，明确工作目标、措施办法、落实标准、完成时限。构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过周一集中学，扎实开展《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《领导干部廉洁从政若干准则》等文件政策学习20余次。