基本养老保险金发放数额计算方法

【问题】基本养老保险金是一个经常被提起的也是很多人最关心的问题，但到底能拿多少钱，却少有人知。请问：基本养老保险金数额到底是怎样计算确定的?

【解答】计发办法是，以个人帐户累计储存额(包括本金和利息)，按离退休后的预期平均余命按月计发。

对于在职职工先前没有实行个人缴费，或者是缴费后不久又将离退休的两类职工，应区别对待采用不同的计发办法，以使新老养老保险制度有机衔接，平稳过渡：

(1)凡《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施后参加工作的职工，到达法定离退休年龄离退休时，一律按基本养老保险个人帐户的储存额，按月支付基本养老金。

(2)《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施前已经离退休的人员，仍按原来的办法计发养老金，同时享受改革后的养老金调整待遇。《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施前参加工作、实施后3年内到达法定离退休年龄离退休的职工，在接改革前原养老金计发办法计发的同时，再按缴费期个人帐户累计额存额的一定比例增发养老金。

(3)《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施前参加工作、实施3年后到达法定离退休年龄离退休的职工，其在《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施前的工作年限可视同缴费年限，以职工个人帐户中的储存额推算出全部工作年限的储存额，再除以120，按月计发基本养老金。

少数职工按第(3)条计发的养老金如果低于按第(2)条计发的金额，可改按第(2)条计发。(www.xing528.com)

(4)职工的离退休年龄，按现行规定不变。对国家规定可以提前离退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，离退休时按《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》计发基本养老金。

(5)《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保留优惠待遇。

(6)离退休人员养老金最低标准，由地方政府制定。凡符合按月领取养老金条件的离退休人员，养老金达不到最低标准的，可补足到规定的养老金最低标准。

(7)《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)不满10年，或者《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》实施后参加工作、缴费不满15年，到达退休年龄的人员，按其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

(8)符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。

【法律依据】《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》。