企业不参保导致养老金不足额发放，是否合法？

【问题】李某退休以后养老金不能足额发放，经向有关部门咨询，才得知原因在于企业没有参加基本养老保险社会统筹。请问：企业未参加基本养老保险社会统筹，离退休职工的养老金就不足额发放，这样的做法符合法律规定吗？

【解答】劳动和社会保障部办公厅1998年6月19日发布了《对〈关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示〉的复函》，明确指出：企业离退休人员基本养老金按时足额发放工作应包括所有企业的离退休人员。其中，已参加基本养老保险社会统筹的各类企业离退休人员，各级社保机构应以统筹基金确保基本养老金的发放。社保机构有责任督促未参加统筹的企业按时足额发放基本养老金。关于对长期欠缴基本养老保险费的企业，其离退休人员基本养老金的发放是否区别对待问题，根据国务院领导同志的讲话精神及《企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定》，统筹范围内的全部离退休人员的基本养老金，从1998年6月1日起确保按时足额发放，目前不得采取减发措施。关于对未参加基本养老保险社会统筹的企业，其离退休人员基本养老金发放问题，没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，由当地政府负责帮助企业采取有效措施解决，也应力保足额发放。

因此，因企业未参加基本养老保险社会统筹就不足额发放退休职工的养老金，这种做法与劳动的社会保障部的一些规定是不相符的。(www.xing528.com)

【法律依据】《对〈关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示〉的复函》；《企业职工基本养老保险金实行收支两条线管理暂行规定》。