长春新区大学生就业实习基地建设工作方案推进

2020 年6 月18 日

按照稳就业、保就业的总体要求及长春新区2020 年“慧谷引凤”行动计划安排，为进一步推进大学生就业实习基地建设，6 至12 月份期间，围绕深化企业与院校需求对接、有效互动及政策措施支持三方面开展12 项工作，具体方案如下：

一、深化企业与院校需求对接

（一）开展需求调研。

通过“万人助万企”等工作网络，面向驻区企业广泛征求关于技能人才联合培养、企业进校园宣讲、接待院校师生参观考察、承接大学生实习、奖学金设置、校园活动冠名及管培生计划等方面意向及需求，为下一步开展相关工作做好调研摸底工作。

（二）做好需求对接。

与长春职业技术学院、长春汽车工业高等专科学校及长春市机械工业学校等院校对接技能人才培养相关课程、培训方式及收费标准等内容，与企业、院校共同谋划技能人才培养途径。及时掌握企业大学生就业实习等方面深入合作的需求及建议，积极帮助企业与相关院校进行合作对接，切实解决校企合作中遇到的实际困难和问题。

（三）召开座谈会。

邀请合作院校及企业代表，围绕大学生就业实习基地建设工作推进落实情况进行阶段性总结，分析存在的困难和问题，听取院校、企业的意见建议，进一步创新工作思路，研究部署下一步工作。

二、推进企业与院校有效互动

（四）开展院校相关负责人新区行活动。

组织合作院校就业指导部门及相关专业院系负责人到新区参观考察，参观新区规划展览馆并实地走访3 至4户区内有代表性的企业，全面宣传介绍新区建设发展情况及企业与院校合作对接意向，进一步畅通校企沟通交流渠道。

（五）开展院校师生新区行活动。

根据需求，组织合作院校教职工及学生到区内企业参观考察，深入了解区内企业文化、生产经营等方面情况，加强新区企业宣传力度，增强教职工及学生对区域企业发展信心，进一步促进校企合作不断深化。

（六）开展百户优质企业校园行活动。(www.xing528.com)

根据调查需求，选取100 户区内优质企业在吉林大学、东北师范大学、吉林财经大学和长春理工大学4 所高校开展校园巡展活动。巡展活动每月一期，每期选取25户企业，其中5 户企业制作宣传片，通过校园网、校园LED 大屏幕等媒介进行视频宣传；20 户企业制作展板，在教学楼、图书馆和食堂等学生活动频繁的区域进行宣传，每期4 所高校依次巡展一周，集中向在校大学生宣传推荐区内优质企业。

（七）开展校园“双选会”。

根据需求，抓住9、10 月“校园招聘季”有利契机，组织校园“双选会”，宣讲新区引才政策，推介企业生产经营情况及实习、招聘需求，与大学生面对面进行需求对接，吸引更多优秀大学生到新区就业创业。

三、加大就业实习基地政策措施支持

（八）设立“长春新区奖学金”。

通过建立双方约束机制，探索在吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林财经大学及长春工业大学5 所高校，设立“长春新区奖学金”，为区内企业联合培养优秀毕业生。年初向区内企业征集200 名大学毕业生需求。每所院校奖学金额度不超过50 万元，40 个大学生名额，可按本科生30 名、硕士生7 名、博士生3 名分别确定名额，分别按每学年每人1 万元、1.5 万元、2 万元标准发放奖学金。学生可由需求企业采取面试等方式确定。上学期间，每学期安排一定时间或假期到区内企业参观考察、实习，毕业后按照协议约定直接到企业就业。

（九）开展优秀雇主评选活动。

围绕区内企业在稳就业、保就业工作中，特别是在吸纳大学生就业及推进大学生就业实习基地工作中，成效显著的企业中，评选出5 户“优秀雇主”，表彰企业在人才培养使用及稳就业等方面的贡献，每户企业给予10 万元奖励。

（十）争取政策支持。

深入贯彻落实国家、省、市出台的深化产教融合等方面的文件精神，充分挖掘、利用好上级出台实施的各项政策举措，积极为企业、院校、人才争取相关政策扶持，依托政策引导吸引更多的企业参与到校企合作当中。

（十一）扩大线上宣传。

协调合作院校就业网站与长春新区网站实现链接，宣传推介企业生产经营情况及企业关于人才就业及实习等方面需求，同时在长春人才港、新区人才就业网及人才就业公众号等线上平台进行发布，推介新区企业建设发展成果。

（十二）深度参与“才聚长春”云聘行动。

借助长春市“才聚长春”高校毕业生云聘行动线上线下资源优势，及时将新区企业生产经营情况及大学生实习、毕业生招聘等方面需求信息在该平台上进行发布，同时组织参与相关招聘活动，协助企业招揽人才。