【制度建设】 修订完善保密工作各项规章制度，全面梳理原有15 项保密工作制度，重新修订《长春新区保密工作责任制度》和《长春新区涉密人员管理制度》，起草《长春新区工作秘密管理制度》。加大对保密工作制度执行情况跟踪检查力度，构建保密工作长效管理机制。推动定密工作精准化管理，明确定密责任，规范定密权力，指定专人负责定密工作。严格定密工作程序，由产生秘密承办部门提出密级、保密期限和知悉范围初步建议，交由定密负责人依法审核，由分管领导签发。下发《工作秘密管理暂行办法》和《工作秘密管理指导手册》，组织各单位、部门梳理确定本单位、部门工作秘密事项范围，规范工作秘密审批流程和标准。
【保密设备管理】 规范各类登统计本，统一制作制式收发文登记本，履行复印、销毁等审批手续，对涉密资料制作、收发、传递、复印、销毁等各环节从严管控，做到有制度、有检査、有落实，严格控制发放范围，指定专人管理，实行专柜存放，定期进行销毁。疫情期间，新区保密办配合相关部门开展疫情防控保密工作，按保密管理规定严格把控疫情相关涉密文件流转各环节，落实保密防范措施。全年区内未发生与疫情相关失泄密事件。加强涉密计算机管理，对17 台涉密计算机进行登记备案，安装“三合一”防护系统，加强跟踪监管。按计划开展涉密计算机国产化替代工作，截至年底，完成17 台涉密计算机国产化替换。加强涉密网络管理，启动基于电子政务内网的中共吉林省委电子公文系统分保测评体系建设，相关软硬件防护措施全部安装到位。
【保密培训】 结合长春新区保密工作会议开展保密业务培训，全区涉密人员和保密工作人员90 余人参加培训。结合业务部门工作实际需要，对区内24 个部门和所属3 个开发区上门服务指导。开展保密专题教育培训5 场，长春新区各部门及所属开发区260 余人分批次观看保密警示教育片《网络密战》。组织长春新区保密委员会全体成员参加为期3 天全省封闭式保密专题培训，组织全区180名干部职工参加吉林省保密局轮训。以4·15 全民国家安全教育日为契机，利用长春新区政务网、公众号、工作群等媒介开展保密法治宣传教育，组织保密宣传教育活动10 余场，悬挂条幅800 余幅，制作展板56 块，张贴海报200 余张，派发宣传资料1.3万余份，接受群众问题咨询300 余人次。发放《保密法》及其实施条例和泄密案例等学习资料，要求各单位、部门利用各种会议和业余时间组织学习，并对泄密案例进行讨论分析。全年报送保密信息13 条，其中5 条被《吉林保密信息》采用。(www.xing528.com)
【保密检查】 9 月初至10 月底，全覆盖式督导检查全区35 个单位、部门自查自评落实情况，检查涉密场所5 处、涉密计算机17 台、非涉密计算机863 台、涉密文件555 份、各类文件登记本69 本，针对检查中发现问题，现场督办，推动整改。11 月，针对全区督查中不合格单位、部门集中组织“回头看”检查，推动整改落实到位。以督查促整改，通过吉林省保密局第四检查组对长春新区为期3 天进驻式检查。
（李科）
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