为什么你应该选择做学术研究？科研入门笔记

前一阵跟一个很优秀的朋友吃饭，聊起她最近有去读非营利方向博士和转去做学术的想法。于是桌上的几个人探讨起了到底为什么要做学术，它给我们带来最大的“快感”和“困扰”分别是什么，以及到底什么人、在什么情况下应该选择学术这条道路。

这个朋友作为一个金领一定不是为了收入上的提升而想转去做学术的。她的想法源于想做出一些真真正正的改变，在更大范围上的、看得见摸得着的、有益于个体或更多群体的有益改变。或者说，在我看来她是个有能力也有情怀的人，无论选什么路径总可以做得不错，现在的问题只不过是，这个路径该不该是“学术”。

于是我大言不惭地表达了些个人意见。我说你也许有两条路可以走，一条路是还做实践者(practitioner)，从低往高了做，好处是你可能可以做一个非营利组织的创始人或管理人员，你和你的员工可以真真切切地接触到你想帮助的人，可以看到实质性的改变;局限性可能是你所接触到、帮助到的人数毕竟有限，就算你可以影响你的员工，他们影响他们的员工，员工和你齐力帮助所有你们能帮助的个体，想来数量也是可以计数的，你们的团体如果不在了，这种帮助可能就停止了。另一条路则是你走到知识链的顶端，在更大系统上找到问题的解决办法，你用知识和理念去影响更多人，增加更多人的知识力量，用研究过程和研究发现去改变更多人的想法和行为，用你的研究影响其他的研究者和教育者，然后这些人再进而影响更多的研究者和教育过程，自上而下地以更广泛但也更不可预测的方式扩散这种改变。当然遗憾的是，你可能不太容易看到你想帮助到的每一个个体的具体改变了。

这大概就是一个非营利组织从业者和非营利组织管理理论研究者的对比和选择。管理学作为一门实践性学科，在理想的情境下，从业人员和研究人员是互相支持的关系，谁缺了谁都不行。但有些时候，很多实践中的管理者可能并没有学过相关的理论或者受过专业的训练但也同样能把事情做好，这难免给人造成“科研无用论”的感觉，进而再看研究人员就觉得他们是在做脱离于现实的“纸上谈兵”，做研究和发文章仿佛只有提升职称这一个功用。

这些很多是我们见到的现实，但同时也许恰恰蕴藏着无限机遇和变化。

如果说美国的社会科学类研究发展预演着我们自己国家社会科学接下来的发展道路，那么我们也许可以去期盼一个“实践”和“学术”越发紧密结合的几十年，一个看到有越来越多实践者利用科研知识去指导实践的几十年，一个学术研究者越发能将自己的苦心研究应用于实践，并可以看到研究带来的切实变化的几十年。

我对此趋势也许有些盲目乐观，但在我看来，现在踏入社会科学研究领域这条河流正是好时候。

为什么你应该做学术?因为你将从人类知识链的顶端为你在乎的人和群体做出贡献，因为你将影响其他的研究者和教育者，而他们又将影响更多的研究者、教育者和实践者，最终影响到一个个的个体。这个影响的周期可能很长，长至三五年甚至十几二十年，这个影响的领域可能很窄，说不定只是某个管理设置上小小的改变，可是你知道只有你能把这个研究做成这个样子，这个贡献充满你的独特价值，印着你的独特烙印，它也许是这个世界上少数几样真正可以属于你的东西。(www.xing528.com)

为什么你应该做学术?因为除了你没有更好的人选。你的脑力、毅力、工作能力、你感兴趣的、你关注的、你选择的研究路径——都不可能跟世界上另外一个人完全相同，它烙刻着你的过去经历、你的性格、你的关注点、你的做事方法和品格。做学术研究，是“你”成为“你”的过程，是你可以成为更好的自己的过程。

为什么你应该做学术?因为你可以享受思维的跳动和撞击带来的巨大快感。生活太无聊?也许是你可以动用头脑和智慧的机会太少了。思维火花带来的快感要强于完成任务本身，它可以帮你抵抗掉生活中很多的无趣、无奈和无助，像喝了一杯香醇的咖啡之后、听了一首尽兴的钢琴曲之后、看了一部观感和情节俱佳的电影之后的舒畅体验，又像坐上过山车，那冲上去又在空中不断飞腾的极端体验。一旦体验过思维激荡带来的乐趣，你也许就很难再随便将它放走，你就找到了抵抗生活无意义感的最好办法，并且取之不尽、用之不竭。

为什么你应该做学术?因为研究者这个职业能给你一个独特的身份去接触你本来无法接触的事，去访谈本来没有机会访谈的人，去用自身的观察和体验发现一个从没有人发现或靠近过的真相。如果你是社会科学类专业，你能够用研究者的身份去观察、体验、访谈这个社会上你感兴趣的个人或群体，从乡间种田者到企业高管，从需要关怀的特殊群体到影响很多人的公共决策部门。你的想法也许会在访谈和接触他们的过程中一次又一次地发生变化，你可能会在以为自己已经快接近事情全貌的时候不得不推倒重来，你会不断观察到事情的多个层面和慢慢展开的复杂性。你的世界观可能会随着你做的一个又一个的研究不断被颠覆、强化、扩展、重建，这便成为你跟这个世界相处和沟通的方式，成为你认识和理解这个世界的独特路径。

为什么你应该做学术?因为你能一次又一次地被比你更优秀、在为这个世界做更大贡献的人所震撼和带动，你能从他们身上学到无限的新知识、做好事情的方法、对待问题的严谨态度、埋头苦干的落地精神、帮助他人和启发后来者的风范，以及他们身上更大的视野、更大的目标和更大的社会责任感。你能跟这世界上最优秀、脑力最佳、续航能力最强的一批人一起工作和学习。你会从跟他们的接触中慢慢扩展和延伸自己生命的高度和深度。

如果我不得不找出适合做研究者的人身上必备的一个特点，那么我会说是“对未知事物的强烈好奇心”，是想学习、想知道、想挖掘更深的真相、想明了更多未知、忍不住去发问、忍不住对既有知识存疑的动力。就像很多人喜欢看书是为了知道一个事情的答案，喜欢跟观点不同的人聊天是想知道事情的更多侧面，想走更多地方是因为想见识更广阔的世界——研究者不断发问、不断探索、不断推翻、不断怀疑、不断重塑的原动力必然是对未知事物的追问，很多时候是单纯的“想知道”，是不甘心看不清全貌，是为了满足自己的好奇心也帮别人满足他们的好奇心。做研究的本质是“学习”，而学习是人的本能。所以这样看来人人都具备做研究的最基础条件。

对于做学术中的“困扰”这个话题，可以留待“为什么你不应该做学术”这一篇(如果有的话)中讨论。然而我还是希望让更多有识之士看到你来到学术界的理由。而“困扰”这个东西，你懂得，想找的话，哪份工作都找得到呀。