党支部标准化建设成果及下一步工作建议

组织设置 2018年，神木市采取单独组建、区域联建等方式，优化组织设置，理顺隶属关系，确保党的工作覆盖率达到100％。对基层党组织换届情况进行了排查，对没有按期换届的党支部进行了专项整治。新成立了2个机关党委、2个党总支、22个基层支部，督促指导煤炭公司、扶贫办等37个党组织完成了换届选举、届中调整工作。

支部工作标准化 党支部建设标准，按照组织建设、党员发展、会议流程、组织生活、档案管理等分为8大类87项工作。在国有企业、中小学校推行“双培养”工作，全年发展党员98名，其中发展教师党员25名、企业党员12名。排查了党员组织关系，对长期不缴纳党费、不参加组织生活的1名党员，按自行脱党给予党内除名处理。

组织生活 市直工委向各基层党组织印发了《党支部会议记录》《党小组会议记录》2000余本，规范党内各项组织生活。把落实组织生活情况列入年度机关党建绩效考核，实行按季度报送通报制度。开展党内生活“特色案例”评选活动，全年向市委组织部推荐优秀党支部工作法和党支部党日活动优秀案例57个。(www.xing528.com)

督查考核 5月底，市直工委会同市委组织部对84个市直机关、市属国有企业党组织开展为期10天的机关党建督查考核，并签订限期整改通知书。9月中旬，成立两个督查组进行党建半年考核，了解各基层党组织党支部标准化建设情况，针对存在的问题提出了下一步工作建议。

基础保障 全年，市直工委为基层党组织下拨党建活动经费共计217万元，用于服务群众。指导市直机关各单位建设党员活动室，推动市直单位党建阵地建设“全覆盖”。落实党内关爱帮扶机制，春节、元旦、七一期间组织慰问困难党员及群众56人，干部职工累计参加慰问85人次。