2018年，神木市印发了《关于加强市直机关党的政治建设的实施意见》，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。市直工委年初分类下发任务清单，每季度下发督查问题清单，年底进行考核通报。实行了党建工作联系点制度，将管理的84个直属基层党组织划分为3个联系片区，建立工委委员联系片区党组织、机关党委（总支）联系基层支部、党委委员联系基层支部书记“三联系”的工作机制。
市直工委出台了关于加强机关党员干部理论学习和规范市直单位党组织理论学习内容的意见。全年，市直各单位理论学习中心组开展集中学习880多次，学习人数3000多人次；组建了以市委领导、各部门主要领导、省市党代表为主讲的宣讲队伍，到市直各部门（单位）开展集中宣讲活动100余场；落实书记讲党课制度，要求支部书记带头做十九大精神专题辅导；开展专题培训工作，分3期组织324名党组织书记、专职副书记和党务干部参加集中轮训，举办了1期基层党支部书记示范培训班；组织党员开展重温入党誓词、感知红色文化、接受红色教育、组织红色生活等“红色追忆”系列活动，市直各基层党组织开展“红色追忆”系列活动363次，4500余名党员接受了红色教育；举办“喜迎十九大、党员读好书”活动，向各基层党组织下发了《习近平谈治国理政》《梁家河》等书籍4000余本。下发了《2018年度市直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。全年，组织2000余名机关党员领导干部参加了5期“神木大讲堂”，强化思想教育。8月，市直机关各部门广泛开展《梁家河》读书分享会、演讲比赛、实践教育活动等。全年，84个市直单位党组织与全市214个村居结对子，下派49名优秀党员任“第一书记”，驻村开展党建主题活动、党课宣讲、脱贫攻坚。(www.xing528.com)
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