基层党组织990个，党员培训全覆盖，基层党建工作细化落实

2018年，全市共有基层党组织990个，其中有党（工）委49个、党总支26个、党支部915个。

理论学习 全年共安排举办13期“学习贯彻党的十九大精神”专题培训班，对全市各领域党员进行了培训。运用陕西省干部网络学院、神木市干部教育网络学院、农村远程教育、神木大讲堂等教学平台以及神木丰富的红色资源，组织开展“不忘初心·继续前进——传承红色革命精神”主题活动。举办了“《梁家河》与我的故事”演讲比赛。组织科级以上干部观看大型廉政教育现代晋剧《焦裕禄》，对党员进行理想信念再教育。组织42名中青年干部在榆林市补浪河女子民兵治沙连后勤保障基地和河南省林州市红旗渠干部学院进行集中培训学习。各基层党组织结合地域、行业实际，对党员干部强政素质和政治能力进行培训教育。

党建责任落实 2018年建立了“书记抓、抓书记”的党建工作机制，明确了党组织书记任务和责任，并要求机关党组织书记一般由机关“一把手”担任。建立了党建工作述职评议考核全覆盖机制，加大基层党建工作的考核权重。实行镇（街道）党委书记、市直部门党组书记年底向市委常委会述职，村（社区）、“两新组织”及其他下属单位党组织书记年底向上级部门党组织述职制度。出台神木市基层党建工作季度点评计分办法，对基层党建工作重点任务进行细化、量化，下发任务清单，明确季度考核任务，确保基层党建工作各项重点任务落细落实。创建了全面覆盖的组织体系，按照“党员身在哪里，组织建在哪里，作用发挥在哪里”的办法，突出抓好城乡接合部、流动人口聚居区、新建社区、各类园区、商圈市场、商务楼宇和互联网企业等复杂地域党组织建设。将党的组织建立在产业链上、新型农村社区、楼宇、生产一线、车间班组中，实现党的组织和党的工作“双覆盖”。(www.xing528.com)

作风整顿 3月，在全市各领域、各行业党员中开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的问卷调查，在此基础上市委常委班子、市委组织部针对问卷调查梳理出的问题，分别进行了实地走访调研，共列出了300多条有关作风建设方面的问题清单。开展冯新柱案“以案促改”工作，教育党员干部警钟长鸣、引以为戒。成立了以市委书记为组长的领导小组，出台了《关于开展干部作风整顿的实施意见》，开展为期8个月的干部作风专项整顿工作，解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面的问题。先后整改脱贫攻坚领域存在的各类问题20多条，提醒谈话12人，诫勉谈话4人。