合伙企业的解散及解散条件

合伙企业的解散，即合伙企业法律资格丧失的过程。在1914年的《美国统一合伙法》中，解散被定义为：“由任何合伙人退出合伙业务的经营所引起的合伙人之间关系的改变。”对合伙解散进行规范的主要意义在于保障解散时合伙人实现利益分配权、合伙人退伙的自由以及克服合伙经营缺乏连续性和稳定性的弱点。这主要体现在合伙解散后若有合伙人希望继续经营合伙时，新合伙与旧合伙之间的关系可以理清。《美国统一合伙法》清楚地界定了解散与退伙、清算以及终止的关系。我们仅根据多数国家有关合伙立法的一般规定，介绍引起合伙解散的两种情况，一种是协议解散，另一种是依法解散。

（一）协议解散

所谓协议解散，是指合伙企业依合伙协议而解散。合伙人可以因全体合伙人的一致同意而成立，当然也可因全体合伙人的同意而解散，这正是合伙“人合性”特征的体现。例如，当合伙协议订有期限时，合伙企业即于该期限届满时宣告解散；如果合伙协议中没有期限的规定，合伙人之间也可以在事后达成协议，宣告合伙企业的解散。但是如果一部分合伙人同意解散，而另一部分不同意解散，则由同意解散的合伙人退伙，合伙关系在其他合伙人中继续存在。

（二）依法解散

所谓依法解散，是指合伙企业出现法定事由而依法解散，主要有以下几种情况。

（1）合伙企业已不具备法定人数；

（2）如合伙协议中没有订立企业存续条款，则合伙人之一死亡或退出，合伙企业即解散；(www.xing528.com)

（3）当合伙企业破产时，合伙企业即告解散；

（4）如因发生某种情况，致使合伙企业所从事的业务成为非法，该合伙企业即自动解散；

（5）如因爆发战争，合伙人之一成为敌国公民时，合伙企业亦告解散；

（6）如合伙人中有人精神失常长期不能履行其职责，或因行为失常使企业遭到重大损失，或因企业经营失败难以继续维持时，任何合伙人均有权向法院提出申请，要求法院下令解散合伙企业。

另外，每个合伙人原则上都有权提出退伙。但各国法律都对此项权利作出了一定限制，从而保证合伙人企业的发展稳定。如《德国民法典》第723条规定，合伙契约如果订有期限，合伙人只有在有重大事由发生时，才可提出退伙的要求。法国法律则规定，合伙人退伙不得损害第三人的权利和利益。