大学生就业指导主要内容解析

就业指导是以提高大学生就业能力为目的，对大学生就业能力进行指导。狭义的大学生就业能力特指与大学生获取职业直接相关的能力，即通常意义上的求职应聘的能力。大学生在求职应聘活动中需要经历搜寻信息、获得用人信息、评价用人信息、发出求职信息、确定面试事宜、参加面试、协商谈判、鉴定就业协议等一系列过程，而这些过程是大学生从学校向社会过渡、从学生身份向社会职业人身份转换的关键环节。想顺利完成求职应聘活动，达到获取职业的目的，大学生就必须具备相应的能力，如搜集和处理信息的能力、抓住机遇的能力、职业规划能力、自我决策能力、写作能力、沟通能力、表达能力、自我推销能力、自我保护能力等等。这些能力主要表现在大学生在求职和面试过程中利用和部署自身的知识和素质储备，用恰当的方法向用人单位展示，从而获得用人单位认可的过程中，因此，也被称为求职应聘能力。求职应聘是所有大学毕业生面临的共同任务，与具体的专业无关，因此求职应聘能力具有通用性的特征，但它又是与求职应聘这一特定的任务领域相关的能力，因此，具有任务专用性的特征。[30]在这些技能中，主要是三大类：招聘信息的采集技能，就是要求大学生在就业时要了解国家有关就业政策，了解目前经济发展形势，了解用人单位的需求信息，了解就业互动的安排等等。简历的撰写技能，在了解信息确定了择业的目标之后就要准备材料，撰写简历。求职面试的应对技能。包括参加招聘会，参加面试，与企业人员面对面的沟通、交流等。(www.xing528.com)