重新定义职场工作意义

妈妈:我还想要分享一点:迈向成功的道路之中,需要不断思考和实践在新商业文明条件下的工作意义,而这不是靠简单换个工作单位或岗位就可以一蹴而就的。

法国诺贝尔经济学奖得主让·梯若尔曾经说过,传统时代是单边市场,互联网时代则是双边市场。单边市场只是双方交易,而双边市场一定有第三方参与。海尔集团董事会局主席兼首席执行官张瑞敏在为美国学者乌塞尔·哈克的《新商业文明》一书所作的序言中提出:旧商业文明的宗旨是企业长期利润的最大化和股东第一,本质是以企业为中心。但互联网时代人人都是中心,企业应更关注用户的终生价值以产生可持续的利润,更关注社会、用户、员工和环境的关系,构建一种“共创、共享、共治”的新商业文明。国际上已有多家证券交易所和监管机构推出上市公司环境、社会与治理信息披露要求和指引。你有没有思考过互联网对你生活的冲击和意义是什么?

孩子:我们这代人的成长正伴随着互联网的发展,新技术一出现就变成了我们生活的一部分,算不上是对某种已有模式的冲击,不过对于张瑞敏先生所说的“互联网时代人人都是中心”,我依然有强烈的感受。世界上人与人之间的距离从来没有这么近过,而每个人身上的权利和责任也前所未有的大。《向前一步》作者,Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在演讲中提到:有了互联网的帮助,每一个人都可以用一句话或者一张图片激励无数人。有许多人想行善,互联网给了他们无穷的力量。他们可以争取平等,可以反对性骚扰,可以让关心同一件事的人团结起来。同样的,那些想伤害他人的人们也获得了同样强大的破坏力量。

妈妈:不同的时代带给每一个个体的影响各不相同。无论身处哪个时代,伴随人一生的都是不确定性、怀疑、问题与坚定、信仰、答案紧密相连的复杂结合体。这个过程并不是简单的直线,所以靠的不是“一根筋”地闷头向前冲刺,而需要你不断积蓄力量、重新校准、再次出发。根据热力学第二定律,一个封闭的系统最终会达到热平衡,没有了温差,再不能做功。如果引申出来,大到产业组织,小到我们每个个体,如果要想脱颖而出,需要打破局限,在更大空间和时间中实现自身发展,把目光投向更广阔的世界。

孩子:可实际生活里,我对眼前已经做了很多遍的工作任务驾轻就熟,但对于不断更新的外部世界却感到无所适从。

妈妈:罗马不是一天建成的,你对世界变化的判断能力自然也不是马上就能养成的,只不过现在就可以开始有意识培养起来了。前面“产业引导”一节所提到联合国对未来世界人口发展趋势进行的分析和展望,面对未来如此广阔的世界,文化、价值观不断发生着融合与冲突。以大数据为新生产要素的经济学理论和实践将如何变化?人们的消费行为将发生什么变化?人们的职业行为将发生什么变化?相应的组织形态和组织行为将发生什么样变化?市场格局是越来越复杂还是越来越简单?有没有更加轻松简单的解决方案?……

这些都需要你们年轻人来给出答案。越来越多的企业家已经开始探讨和思考新商业文明,有的已经实际迈出了步伐。虽然这些问题看似和你眼前的工作任务以及升职路径没有直接联系,但要知道,作为职业人员,每一个人都无法置身事外。(www.xing528.com)

孩子:明白了,虽然我目前还并不具备对外部环境变化以及自己工作的意义作出完善判断的能力,但只要从现在开始锻炼,这种能力就可以随着职业的发展和眼界的开阔不断提升。就像胡适所说,“怕什么真理无穷,进一寸有一寸的欢喜”。

妈妈:是的。无论是在科学、商业、教育,还是艺术、体育领域,对于走向专业和成功都是渐进的过程,就像王国维在《人间词话》中提出的那样,要经历三重境界:

第一重境界:“昨夜西风凋碧树,独上西楼,望尽天涯路”;

第二重境界:“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;

第三重境界:“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。

在开启了职业宝库大门,完成了对职业的初步体验之后,对于选择什么样的领域作为自己长期从事的职业领域,我们再次来到了选择的关口。这时候需要年轻人运用你们新的智慧,重新定义工作的意义。重新定义之后需要的就是坚守,坚守之中逐渐“破茧成蝶”,完成优势力量的升华。