参与单位集体活动：加强职场合作

孩子:工作以后除了日常上班,单位还会组织不少集体活动,比如帮助慈善机构分配食品等志愿者活动。这些和工作没有直接联系的活动到底有什么意义呢?

妈妈:正如你所说,一般企业都会创造机会组织集体活动,包括运动会、集体旅游、集体会餐等,外资企业还对志愿者活动非常重视,经常组织员工服务社区的活动。

积极参加所在单位所组织的集体活动,确实有利于加强与同事的联系。美国人亚当·格兰特通过研究发现,当人们帮助同事时,助人者在同事眼中会变得更有价值。另外,除了积极参与以外,也可以寻求机会组织单位的活动。不仅可以通过自己的工作让大家享受活动乐趣,还可以以一种最自然的方式认识各个部门的人,扩大自己的职业社交圈。

孩子:集体活动虽说是一种娱乐和放松,但如果有老板在场,可真是让人格外紧张。虽然契诃夫的《小公务员之死》带有夸张和讽刺,可那种担心自己表现不好而冒犯上级的心情我很能理解。

妈妈:所以参加有老板在场的活动,尤其要注意保持严谨性和职业性。如果接待客户,重心还是要围绕客户,如果是公司内部活动,则可以创造一个轻松的氛围。很多人在老板在时很拘束,讲话患得患失,其实可以适当轻松一些。

孩子:我也想放松地开开玩笑,但在职场里放松和放肆之间好像也就是一墙之隔。(www.xing528.com)

妈妈:所以创造轻松氛围的同时一定要注重礼仪,不能因为说话轻松而无视商务礼仪。

孩子:听学长学姐们传授经验说,随着时间的推移,有些原本是同学或者是朋友的人,会成为自己的领导、同事或者是下属,有了这层职场关系,突然间不知道该如何面对了。这让我们感觉到如何保持与每一个职业角色、与每一个人的“合理关系距离”真的是一门艺术。

妈妈:这的确是会经常遇到的场景,把握人与人之间的关系距离的结是一门神奇的艺术。不单单是涉及职场身份转变的情况,即使是最单纯的友谊的维系也要掌握一个度。

那如何拿捏好这个距离呢?还是需要从自我认知开始。一旦鼓起勇气开始自我了解,包裹着许多问题的浮尘就会吹散,真实的内核将呈现出来。在此基础之上,再去设定与外部各种关系的距离,相信一定会找到那些可以最大程度上支持你、滋养你的关系,同时平衡好其他各种社会关系。