确定OFFER：为你开启职场之门

不求事如己愿,但求凡事顺乎自然,如此人生就会顺遂自得。

——古罗马哲学家　爱比克泰德

妈妈:我们这代人有一种共识,就是现在的年轻人实在太幸福了,不仅从小成长在物质生活丰富的社会里,到了求职的时候,又遇到了技术创新驱动新经济时代,小到各个地方政府,大到各个国家都在展开对年轻人才的争夺,处处可见“争抢人才”的举措和政策出台。

孩子:虽然如此,但我们也有我们这代人特定的烦恼呀。就好像电影《午夜巴黎》里展现的一样,每个时代的人们都认为在他们之前的时代才是真正的“黄金时代”,而自己所处的当下时刻似乎永远充斥了混乱、矛盾、困惑。而且机会越多,反而越纠结,因为做出一个选择时需要放弃的其他选项就越多。谁知道选中的一定比没有选的那项更好呢?

妈妈:美国将军马歇尔说过,“给我们清晰的愿景,以便我们可以知道自己的阵地和立场。因为如果我们没有立场,我们就可能因任何事情而沦陷”。

孩子:对于我们来说,刚毕业后挑选职业几乎是第一次完完全全属于自己的“自由选择”。要如何才知道自己挑选的那个就是最好的呢?既然鱼和熊掌不可兼得,我又要如何取舍呢?是应该考虑薪酬、兴趣?还是考虑城市抑或发展机会?

妈妈:这里我们假设两种场景:第一,如果你将生活在沙漠中,你愿意离开水生活一年还是离开钻石生活一年?(www.xing528.com)

孩子:此时的答案显而易见,肯定不会放弃水。

妈妈:第二,如果你在《最强大脑》节目中赢得奖品,奖品有两种,一种是钻石,一种是两箱矿泉水。你会选择哪种奖品?

孩子:那当然会选择钻石啦。

妈妈:面对相同的选项,不同场景之下人们选择结果并不一样。每个工作机会背后都关联着具有约束效力的劳动合同,需要综合考量的相关因素非常多。第三章提供了一些罗盘帮助我们了解与职业有关的基本概念和原则,厘清自己的“愿景”与“阵地”,下面就要进入现实招聘场景了。根据自己的观察,以下四个方面需要给予更多关注:

寻觅招聘信息中隐含的“责、权、利”线索;通过实习模拟工作实景;完成面试获得Offer;顺乎自然,“芝麻开门”。