孩子:我们在学校很难了解到全部企业信息,只知道媒体上报道过的企业,或者有师兄师姐工作过的企业。根据香港中文大学经济系学者宋铮教授的最新研究:中国经济过去40年实现了成功增长,现在正式注册1700多万家企业中,95%是私营企业。宋铮教授称之为中国特色的特惠经济制度,可见企业的数量之多犹如满天繁星。
妈妈:现代工业经济广泛存在一种理念,就是企业是国家经济繁荣的基础。“若干个企业的竞争力总和就代表国家竞争力。”产业必须发展,才能承载社会与政府的需要,才能创造公众的福祉。不过面对如此庞大的企业数据,可见年轻人在找工作时遇到的难度巨大。
孩子:我们的同学小刘目前就职于一家刚创业的公司里。在这个创业公司里,小刘可以拿到股份,自己工作的内容跨度较大,非常锻炼能力,职位晋升得非常快,但很多操作不规范,也没有得到最正规的训练。小刘观察到自己在大公司的朋友有好的平台和培训机会,但同时被替换的可能性也很大,工作内容也仅限于自己职责范围内。对于小刘这样的年轻人,应该如何判断自己更适合什么大小的企业?(www.xing528.com)
妈妈:彼得·德鲁克曾经提过同样的问题:“做大组织中的小人物还是小组织中的大人物?”在分析小刘的问题之前,让我们先像身体体检一样,对企业的基本情况进行一下筛查,去伪存真之后再去帮助小刘分析一下是去大企业还是小企业。所以这里我提出LEG企业筛查罗盘,其中L代表合法性筛查(Legitimacy of establishment of enterprises),E代表有效产品与服务筛查(Effective product & service),G代表成长性筛查(Growth)。如图3-3所示。
图3-3 LEG企业筛查
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