因工死亡待遇：工伤赔偿标准、抚恤金与丧葬补助

因工死亡是指职工因工伤事故死亡，以及在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。另外，在停工留薪期间因工伤导致的死亡和停工留薪期满因旧伤复发死亡，均属于因工死亡。职工因为死亡，其近亲属享有下列待遇。

（一）丧葬补助金

丧葬补助金是指工伤保险经办机构在职工因工死亡后提供的丧葬补助费用。该费用的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金(www.xing528.com)

供养亲属抚恤金是工伤保险基金对工亡职工生前抚养的近亲属提供的生活费用。受工亡职工生前抚养的对象，因扶养人的死亡而失去生活来源，相应的遗属扶养费用属于工伤保险基金的支付范围。我国《工伤保险条例》规定，社会保险经办机构按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属一定数额的抚恤金。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动行政部门规定。

（三）工亡补助金

工亡补助金属于对因工死亡职工近亲属的抚慰金。《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工亡补助金支付对象包括因为工伤事故当时死亡、在工作过程中突发疾病死亡、经抢救无效48小时死亡、在停工留薪期间因工伤导致死亡以及停工留薪期满后因工伤死亡的职工。停工留薪期死亡的职工，其工亡待遇与前者相同，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金与工亡补助金三项。但1至4级伤残职工在停工留薪期间届满后死亡的，其近亲属只能享有丧葬补助和抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。这是因为这类主体在停工留薪期届满时已经经过劳动能力的鉴定，享受了相关等级的伤残待遇。