职业培训：提升就业人员技能与职能

（一）职业培训的概念

职业培训也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员以开发其技能为目的进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。

（二）职业培训的特征

1.职业培训是一种以社会劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动

劳动力资源的状况是一个国家基本国情的重要组成部分，也是制定经济、社会发展战略的重要依据之一。因此，合理开发劳动力资源，对于国民经济和社会发展具有决定性的意义。而职业培训的开展，既可以提升劳动力资源的质量,又能够提升潜在的劳动力资源素质，使社会劳动者成为符合经济社会发展的人才。因此，职业培训是劳动力资源开发过程中的一项重要活动。(www.xing528.com)

2.职业培训是一种以直接满足经济社会发展的某种特定需要为目的的培训

当今社会，经济持续增长、科学知识不断创新、技术日益革新，这一切的发展变化，都决定了劳动力市场上的社会职业需求也在不断更新。怎样才能在高速发展的社会浪潮中不被抛下、勇立潮头，是劳动者面临的重大课题。而职业培训，正是以经济社会发展的特定需要为目标，对劳动者的业务知识和实际操作能力进行针对性、专业化的教育和训练，让劳动者通过学习培训更新现有的知识和技能，从而满足经济社会发展对人才的多元需求。

3.职业培训是按照一定的职业标准进行的培训

职业标准是指国家依据各行各业的职业分类和职业活动内容，对从业人员工作能力所作的要求。职业培训正是以职业标准为基准，根据职业标准中体现的社会对各行各业人才的要求，对劳动者进行针对性、专业性的教育和训练，让受教育者的知识水平和操作能力同行业的工作能力要求相适应，提升劳动者的就业能力，从而为经济社会发展提供强有力的技能人才支持。