职业卫生与安全制度的重要性

【教学难点】

1.掌握职业危害知情权的客体；

2.掌握职业危害知情权的侵害赔偿；

3.掌握安全卫生环境作业权的内容；

4.掌握职业病的确定流程与待遇；

5.掌握拒绝危险作业权及行使的特定条件；

6.掌握安全卫生事故救助权的内容；

7.掌握生产安全事故的报告与调查制度。(www.xing528.com)

【内容概要】

职业卫生与安全制度的设立来源于劳动者的职业健康权，即劳动者在劳动过程中，其生命健康与安全享有免受职业危害因素的侵害，获得劳动保护和救济的权利。

通过本章学习，使学生了解职业卫生与安全保护主要内容，理解和把握职业危害知情权、安全卫生环境作业权、拒绝危险作业权和安全卫生事故救助权的含义、客体、内容、救济方法、用人单位及其他主体的义务与责任。

根据《安全生产法》《职业病防治法》的有关规定，劳动者依法享有职业卫生与安全保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

职业健康权涉及人的生命健康与安全，这是人类需求层次中的低层需求，因此它不仅是一项个体劳动权，还具有基本人权的属性。同时，职业健康权的复杂和特殊性还在于，它的实现不仅仅要靠用人单位履行相应的义务和责任，还在很大程度上依赖于国家公权力的保障。因此，为保障职业健康权的实现，法律设立了相应的安全卫生责任制度、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查与监察制度、工伤保险制度、生产安全事故报告与调查制度等，及时预防和排除劳动中存在的非法侵害。

依据《安全生产法》《职业病防治法》的有关规定，劳动者应获得的职业安全卫生保护内容包括：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。由此可见，职业健康权其实是多个子权利的集合。

本章采取从职业健康权的主要子权利职业危害知情权、安全卫生环境作业权、拒绝危险作业权和安全卫生事故救助权的含义、客体、内容、救济方法、用人单位及其他主体的义务与责任等方面入手，学习劳动者职业卫生与安全制度。