用人单位及其相关法律规定

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。我国《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”从上述法律规定可知用人单位的范围。

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位

市场主体（含企业、个体经济组织），根据国务院《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二条：“本条例所称市场主体，是指在中华人民共和国境内以营利为目的从事经营活动的下列自然人、法人及非法人组织：（1）公司、非公司企业法人及其分支机构；（2）个人独资企业、合伙企业及其分支机构；（3）农民专业合作社（联合社）及其分支机构；（4）个体工商户；（5）外国公司分支机构；（6）法律、行政法规规定的其他市场主体。”例如，某有限责任公司、某股份有限责任公司，某联营集团，个人投资的家庭作坊，合伙办的饭店、旅馆，农村果蔬专业合作社，个体工商户办的面馆、火锅店，某（中国）投资有限公司等。

民办非企业单位，国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二条：“本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。”例如，民办医院、民办福利院、民办学院等。

（二）国家机关、事业单位、社会团体

国家机关主要包括国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关、国家军事机关、政协等。但需要注意的是，国家机关只有在招用工勤人员或者通过劳动合同雇用劳动者时，才能适用《劳动法》及其相关法律。(www.xing528.com)

国务院《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定：“本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”例如，教育机构、医疗机构、科研机构、社会福利机构、文化艺术单位、法律服务机构等。事业单位中，适用企业化管理的事业单位与职工签订的是劳动合同，应适用《劳动法》及其相关法律。

社会团体包括各种行业协会、妇联、共青团、工会、文艺体育团体等。若职工与社会团体订立的是劳动合同，应适用《劳动法》及其相关法律。

（三）法律规定其他组织

如会计师事务所、律师事务所、基金会等。它们的组织形式比较复杂，有的采取合伙制，有的采取合作制。