早在前年，我写文章在《华夏时报》和凤凰卫视上批驳有关领导指责银行垄断暴利的时候，引用过国际上知名机构权威的资料。
还是以宇宙银行——工行为例。
在2011年，从营业收入来看，工行为718亿美元，汇丰为723亿美元，花旗为783亿美元。工行的营业收入没有其他两大国际银行多，但是，工行却是全球最赚钱的银行，工行净利润为315亿美元，汇丰为179亿美元，花旗为112亿美元。
这是为什么呢？
答案很简单，工行甚至比其他中资银行的人力成本低。看看各家银行的成本收入比，即：营业成本除以营业收入，再乘以百分之百，就一目了然了。2011年，工行的成本收入比为36.4%；汇丰银行的成本收入比为57.4%；花旗银行的成本收入比为65%。
很显然，银行的纯利润跟银行的成本收入比负相关，成本收入比越低、利润越高，尽管花旗的营业收入最高，但是，由于其成本收入比最高，所以纯利润最低；尽管工行营业收入最低，但是，由于其成本收入比最低，所以，纯利润最高，这个世界最盈利的银行，并不是因为其赚钱最多，而是因为其花钱最少。(www.xing528.com)
现在，银行的经营环境更加困难了。由于利率事实上的市场化，提高了银行融资成本，各家银行为应对余额宝类理财产品带来的冲击都推出了类似“薪金宝”的理财产品，你的工资进来，工资卡自动购买高收益理财产品，随时可以T+0取款，事实上银行活期存款正在消亡。
另一方面，银行贷款利率很难上调。
在此压力之下，各家银行保持盈利快速增长，一方面是因为银行压缩了各项费用，另一方面是因为维持相对较低的工薪水平。
在如此低的工薪下，如果还要对国有银行高管降薪，有点说不过去。如果他们年轻，为前途着想也许还会留在他（她）所在的银行；如果他们年纪大了如宇宙行董事长，你降薪他们也懒得折腾了。你降人家的工资人家没反抗、没跳槽不代表你的决定是正确的。
但是，维持国有银行低工资是绝对吸引不了国际金融人才的。除非，他有别的想法。
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