数字金融产业创新：集群与成长

（一）产业集群与规模扩张

佩鲁提出了增长级理论并引入推动性单位的概念来说明区域非均衡增长。他认为，“这种可见的经济增长并不像均衡增长模式那样平稳有规律，而是以结构变化为特点的。在一个时期内，各种产业此长彼消，在总产值中比例变化”。他还认为，不同的产业有不同的增长率，一种产业的增长扩散到其他产业。所谓推动单位就是一种起支配作用的经济单位，当它增长或创新时，能诱导其他经济单位增长。推动性单位可能是一个工厂，或是同部门的一组工厂，或是有共同关系的某些工厂的集合。

“如果一个有支配效应发生的经济空间被定义为力场，那么位于这个力场中的推动单位就被描述为增长极”，“增长极是在特定环境中的推动性单位”，“它是和周围联系的推动性单位。”推动性单位能够诱使经济活动的其他部分增长的五个原因：①一种产业的发展可能获得如塞托夫斯基（Scitovsky）所提出的“成本的外部性”，即增加那些投入部门或产出部门的利润；②如熊彼特所提出的，一种新产业的建立可能刺激其他产业的摹仿和创新；③通过里昂惕夫的投入一产出关系，一个部门的发展对另一个部门产生乘数效应；④在求大于供的市场结构中，一个支配企业可能通过经济斗争诱使另一些企业实行创新和削价战略；⑤一种产业新的投资可能对经济有乘数效应和加速效应。

（二）产业集群与金融创新

从历史发展的角度来看，一国或者一个地区的金融成长史，就是一部金融创新的演变史。如果没有一个自由而有序的鼓励金融创新的环境和制度基础，区域金融成长很难有可持续发展的动力。金融创新推动了产业结构升级和产业结构的高级化，而产业集群能够有效地促进金融创新从而推动了区域金融产业结构的高级化。中国金融成长体制环境的改善，还将取决于进一步的体制变革措施对文化因素的触动程度或改变程度。这说明金融成长过程并不仅仅是经济体制的创新过程，它同样是文化因素的变革和创新过程。

熊彼特在《经济发展理论》一书中提出了经济创新的思想。他认为，不屈不挠的企业家具有挑战阻力和风险的精神，企业家是创新的主体；创新的内容包括技术创新和制度创新等方面；创新的前提是适宜的社会环境和经济条件。Feldman认为，有五种因素影响产业集群的创新：不确定性、复杂性、对于基础科学的依赖、“干中学”的重要性、已有的积累。而且他认为网络创新可以共享处理相同的技术经验，是降低不确定性的风险的有效途经。

创新活动是知识编码物质化的过程，作为创新主体，在客观上要求具备两个重要条件，一是要有髙密集的知识浓度；二是要寻求市场导向。创新是多元化的，可以是内部的自主研发创新，也可以从外部购入；主体可以是企业、高校、科研机构。高校和科研机构的比较优势源于高浓度的知识密集度和前沿的理论信息，但缺乏与市场的对接能力；企业的比较优势源于丰富、及时、有效的市场需求信息，但相对缺乏知识浓度和研究能力。因此高校和科研机构更适合于原理性、知识型创新；企业更适合于应用性、技术型创新。技术创新需要知识创新作指导，知识创新需要通过技术创新来物化。

早期人们一般认为科技投入是创新的主要推动力，但随着创新过程研究的深入，人们越来越认识到R&D资源的投入规模也不是决定创新绩效的主要因素。近年来，演化论和自组织学习的观点对创新的影响非常大，人们逐渐认识到创新是一个个体和群体共同参与的演化过程，创新一方面是特定部门、特定技术的个体活动，另一方面也是一种集体行动，不同部门、企业之间的互动学习在其中起着重要的作用。现代经济种多数关键性的创新不可能有单个企业完成，企业创新所需要的知识只有部分来自于企业内部，更多的新知识来自于企业外部。(https://www.xing528.com)

（三）金融创新、金融组织与产业升级

金融创新是全方位的。国家金融体系的创新，不仅有金融观念的创新，而且还有金融组织的创新、清算支付系统的创新、金融工具的创新、金融市场的创新等。

金融组织首先是指金融组织的界面层（协调层）。这种金融界面的作用在于协调金融组织各个组成部分之间的关系。其次是金融组织内部各组成部分一各金融机构相互之间在联结方式、金融市场的分割、支付、清算、资金的划转及相关业务的委托代理方面。再次是金融机构内部各职能部门关系的确定，功能的平衡和前后业务关系的衔接，包括职能部门的设置、人员的配备、技术的武装。

金融组织创新并不只是体现在金融组织结构的合理化上，它还体现在金融组织界面关系的重新规定、组织机构内部职能部门职能的增减、新的职能部门的设立和国家管理机构的建立上。因此，金融组织创新促进金融产业升级主要体现在如下方面：第一，金融组织内部相关职能部门职能的增减改变和影响了金融机构的性质和作用，也影响到了整个金融业的结构及其比例关系。第二，金融组织内部机构的增设完善了金融组织的经营功能。第三，金融组织间关系的重新界定提升了金融组织的运行效能。第四，金融组织机构的设立，健全和完善了我国的金融体系。

产业集群促进了创新的实现。一是产业集群内不仅存在大量有创新压力的企业和研究机构，而且拥有稳定的促进学习、交流和进步的共生机制。产业集群为企业和各种组织的创新活动提供了一种合作过程，为创新活动提供了个体和群体两方面的优势。与单个企业不同，集群创新能力大小的决定因素不仅取决于某个创新主体，同时也取决于产业集群的结构和共生机制，取决于集群内部组织之间知识的生产和分配，取决于对基础知识的依赖和利用程度，取决于完成创新并产生经济价值的整个系统。二是产业集群环境有利于知识和技术的传播和扩散。由于交通通讯和信息技术的发展，虽然编码化知识易于在更大地理空间上交流与扩散，但是对于占据整个知识的绝大部分且决定创新能力的是隐含经验类知识，这类知识个人属性较强，一般难以用语言表达、用编码化的知识传播与扩散，而集群内企业、机构通过地理接近性和相似的产业文化，便捷了企业间通过人员流动和私人交流等形式建立稳定和持续的关系，为组织内部及不同组织之间的隐含经验类知识准确地传递与扩散提供了基础条件，从而有利于提高创新速度。另外，集群内可以提供一些来自于非正式渠道但对创新往往起到重大作用的关键信息，克服了正式渠道具有时滞性的缺陷。三是产业集群内同行企业的集聚，系统内竞争激烈程度远超过分散的个体，优胜劣汰的自然选择机制在集群内充分发展，所以企业设法通过持续不断的创新来获得竞争优势是一种绝对压力，包括竞争性压力、同等条件压力、持续不断的比照压力。激励与压力并存，使企业不断加强自我学习。巴顿指出，地理上的集中能给予企业很大的刺激去进行改革。有很多理由可以说明革新与集中相关联。首先是地理上的集中必然会带来竞争，而竞争促进了革新。其次地理上的集中本身就有助于在商品制造者、供给者与顾客之间产生了一种更为自由的信息传播，相当数量的革新正是由于正确了解顾客的需要，以及发现供给上的特殊问题而产生的结果。最后，通讯工具在大的集中地是比较优越的，这样就能使该地区所有企业很快采纳这种革新。

（四）金融产业集聚与区域金融发展

在规模经济、较低交易费用和区域比较优势的驱使下，金融集聚区集聚了大量的金融资源，其聚集资源主要是通过极化效应和扩散效应来实现的。极化效应是指通过引力作用，各类要素和人口向城市的集聚现象；扩散效应是指城市达到一定能量后要素的扩散和能量辐射的现象：二者相辅相成，同时并存，辨证统一为区域金融发展的机制。