公共组织理论：第二版成果揭示

公共组织理论 (Theories of Public Organization) 与其他学科的区别正在于它特殊的研究对象——公共组织。公共组织理论是研究公共组织构成、建立、运行和发展规律的学科。在第二节中我们探讨了公共组织与私营组织的区别，正因为公共组织负有维护公共利益、履行公共职责、追求社会公平和正义的使命，所以，对公共组织进行系统研究就成为学术界尤其是公共管理学界非常重要的任务。

基于上述对公共组织理论研究对象的认识，本书内容安排如下:

第1章 导论。主要分析公共组织的内涵，特点，类型，与私营组织的异同，公共组织理论研究的对象、方法和意义以及它的学科基础。

第2章 公共组织理论的发展简介。主要介绍不同历史阶段的代表人物及其观点。

第3章 公共组织与外部环境的互动。主要介绍公共组织系统与外部环境如何进行互动。

第4章 公共组织结构。主要介绍公共组织结构的内涵、几个典型的类型、设计应遵循的原则和应考虑的影响因素。

第5章 公共组织中人员、群体及非正式组织的管理。主要介绍公共组织人员、群体及非正式组织的管理等方面的具体内容。

第6章 公共组织文化的构建与创新。主要介绍公共组织文化的功能、构建基本原则、创新型公共组织文化的构建途径。(www.xing528.com)

第7章 公共组织行为管理。主要介绍公共组织行为的含义、类型、特征以及公共组织行为的发生机制和公共组织的自矫机制。

第8章 公共组织的决策、执行与监控。主要介绍公共组织的决策、执行与监控等具体管理活动的作用、方法等相关内容。

第9章 公共组织财务管理。主要介绍公共组织财务管理的内涵和特点、公共组织财务管理的目标和原则以及公共组织财务管理的主要内容。

第10章 公共组织效能的评估与提高。主要介绍公共组织效能评估的原则、指标体系、实施程序、方法和功能，影响公共组织效能的因素以及提高公共组织效能的途径。

第11章 公共组织战略管理。主要介绍公共组织战略含义、作用、制定和实施以及存在的问题和解决的方法等方面的内容。

第12章 主要国际组织简介。主要介绍国际组织的含义、类型、作用以及当今世界上一些主要的国际组织。

第13章 公共组织的变革与发展。主要介绍公共组织变革的动力、阻力和目标以及发展趋势。