南充师范学校行政管理制度，提升教学质量

【概况】四川省南充师范学校是南充市教育和体育局直属重点公办学校，首批建设的省级示范中等职业学校，学前教育专业省级示范专业建设单位，国防教育特色学校。2019年，核定编制152个，教职工人数为132人，专任教师115人，硕士研究生21人，高级教师25人。开设学前教育、计算机等五个专业。学校贯彻“以服务发展为宗旨，以提升质量为重点，以促进就业为导向”的办学方针，秉持“质量立校、创示范品牌，特色强校、兴一流职教”的办学理念，围绕“师范性”和“职业性”相结合的办学特色，全面提高教育教学质量，积极创建“专业特色鲜明、育人环境优良、育人质量一流”的省级示范中等职业学校，学前教育专业努力创建“区域一流、全省示范、面向全国”省级示范专业。荣获“市级部门决算综合考核一等奖”“年度信访安全维稳工作先进集体”等荣誉。

刘清扬名师工作室成立

【双示范建设顺利推进】学校省级示范中职学校和学前教育省级示范专业建设工作有序推进。中省资金500万元、市级配套资金300万元全部到位，为双示范建设提供可靠的资金保障。党委书记、校长亲自挂帅双示范建设，并将其列为学校近三年实施的“一号工程”；学校建立项目建设领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，成立领导小组办公室，确定五名中层干部为六大重点项目负责人；发动全校师生人人参与，实现全校上下统一行动，内外资源充分利用。第一年建设预期目标完成72项，验收要点达标97项。12月18日，省教育厅专家对全校省级示范校建设进行中期指导，充分肯定了一年来全校各项建设工作，指出了工作中存在的不足并给予悉心指导。

【队伍建设硕果累累】学校建立教师培养机制，分类分层培养教师。投入100多万元进行班主任培训，教师教学技能和素养培训，信息化水平及信息素养提升培训，激发了教师钻研业务、提升技能的热情，积极推动师资整体水平提升和教学改革不断深化。何世林老师被评为“嘉陵江名师”，张地洪老师被评为“南充市优秀教师”，李加永老师被评为“南充市优秀教育工作者”，冯颖茜、刘小锦老师被评为“师风师德先进个人”。

【艺术教育成绩斐然】学校借助社团活动和校园文化艺术节搭建学生艺术成长平台。积极开展丰富多彩的艺术活动，提升素养、助力成长。组织学生参加各类艺术比赛，捷报频传、成绩斐然。西华师范大学美术学院教授刘清扬在我校创建“刘清扬名师工作室”，架起了学生书法素养提升桥梁。我校现有街舞社、书法协会、跆拳道协会等学生社团32个，为学生技能成长提供了广阔的舞台。“中日韩”国际青少年交流赛，我校学子获得特等奖1名、一等奖1名，学校获优秀组织奖；达·芬奇青少年国际艺术大赛，我校获奖人数14人；第六届南充中小学硬笔书法比赛，全市金奖获得人数15人，我校学子金奖获得人数11人，金奖获奖率达74%。(www.xing528.com)

【培养模式创新求变】学校初步构建“三位一体、上下贯通”的人才培养模式。学校通过与幼儿园、高职院校合作，探索建立园校院三方协同育人机制。加强课程体系建设和教学模式改革，初步形成“素质核心、能力递进、中高贯通”的课程体系，全面提升人才培养质量。2019年，对口就业率达87.5%，单招考试录取率达81.5%，对口高职录取率达88.8%。12月，成功举办2020届双选会，招聘单位达100余家，为毕业生提供了实现人生价值、回报国家和社会的广阔舞台。其中，新疆维吾尔自治区阿克苏地区教育局来我校举行了教师专场招聘会，成功签约20人。

【建章立制坚持标准】建立和完善规范办学制度体系。修订《四川省南充师范学校干部选拔办法》等行政管理制度，进一步完善了行政管理制度体系，坚持用制度规范办学；制定和完善《四川省南充师范学校教师教学质量评价制度》等制度，规范教学管理，提高教学质量；制定完善《四川省南充师范学校财务报账制度》《四川省南充师范学校项目验收制度》等制度，进一步规范采购、报账、差旅管理的工作流程，财务管理合法有据。建立规范办学保障机制。完善“三重一大”决策制度，促进决策的制度化和民主化；加强内控审计，确保风险防控落细落实。

领导名录　党委书记、校长：何刚（12月止），党委副书记、纪委书记：何世林，党委委员、副校长：伍银峰、何勇(11月起）。

（撰稿：四川省南充师范学校年鉴编写组）