南充市直机关党务工作成果与表彰

【概况】2019年，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党的建设的重要论述和中央、省委机关党建工作会议精神，紧紧围绕市委六届十次、十一次全会决策部署和持续用力打好管党治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”工作要求，引导机关党员干部带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关，为建设成渝第二城、争创全省经济副中心作出积极贡献。市直机关工委被评为“全国巾帼建功先进集体”“全省先进党组织”。

【政治建设】市直机关工委坚持以政治建设为统领，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于机关党建系列重要论述为指导，召开全市机关党的建设工作会1次、工委会13次，推动中央大政方针、省委决策部署和市委工作要求落地落实。深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会、省委十一届六次全会和市委六届十次、十一次全会精神，在市直机关举办宣讲会3场，引领推动市直机关党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。围绕“提高机关党员干部政治能力”组织讨论调研，推动市直部门做到“三个表率”、建设模范机关。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，召开中心组理论学习12次，组织市直机关党组织书记讲党课560余次，把学习“两书一章”等情况纳入机关党建督查重要内容。坚持抓调查研究，形成调研成果5篇，其中《机关党员干部密切联系群众方式方法研究》等调研成果入选省机关党建研究会文集。坚持把“改”字贯穿始终，工委班子及班子成员检视发现问题48个，制定整改措施67条，做到立行立改、边查边改、应改尽改。做实做细巡察整改，全面认领市委巡察反馈问题，第一时间召开工委会、干部职工会、巡察整改专题民主生活会，针对巡察反馈的4个方面11个问题，制定整改方案，逐项明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，同步建立整改清单，整改一个、销号一个。

【思想建设】市直机关工委坚持把落实意识形态工作责任制作为机关党建督查重要内容，指导督促党组（党委）开展敏感时间节点风险隐患排查。组织市直机关400余名县处级党员领导干部观看《增强忧患意识、防范风险挑战》。充分利用朱德纪念馆、张思德干部学院等资源，举办“党性教育大讲堂”，实现党性教育全覆盖。组织开展“改革再出发、争创副中心、党员当先锋”专题大讨论，中组部共产党员手机报以《以初心使命强化队伍建设》为题进行广泛宣传。全年编印《南充机关党建》杂志4期，并及时在南充机关党建网和微信公众号等平台发布各类党建信息，充分展示工作动态，广泛凝聚人心力量。《认真履行责任担当，大力提高机关党建工作质量》在全国机关党建工作研讨会上作交流发言，7篇文稿被《旗帜》《四川机关党建》《决策与务实》等杂志采用。组织开展“不忘初心，为大城崛起读好书”主题活动和“好书伴我行”“我和我的祖国”征文活动，《“三大举措”推进机关文化建设》在《旗帜》杂志上刊载，得到省委常委、省直机关工委书记曲木史哈和市委书记宋朝华的批示肯定。完善微信公众平台APP客服端服务功能，实现手机全天候登录交流，累计发表文章5000余篇（幅）。开展市直机关公文写作培训，组织参加全省机关公文写作大赛，获“优秀组织奖”。围绕机关党建服务中心，精心筛选“提高机关党员干部政治能力研究”“提高新时代机关党的建设质量研究”2个课题，组织力量深入一线开展调研，形成调研成果150余篇汇编为《探索实践—2019》。

【组织建设】市直机关工委着力夯实基层基础，筑牢市直机关党建战斗堡垒。完善党的组织体系，按照新修订的《中国共产党党组工作条例》和机关党建“四个同步”工作要求，牵头对市直部门（单位）机关党组织隶属情况进行梳理排查，新设立机关党委6个，更名机关党委12个，撤销机关党委3个，配备兼职机关党委书记11名、专职副书记6名。以基层党建质量提升年为契机，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度，牵头完善党员“政治生日”等仪式，用好用活机关党建标准手册、工作纪实指导手册。持续深化“三分类三升级”活动，持续整治“灯下黑”“两张皮”等突出问题，全程督导南充升钟水利工程建设管理局机关党支部软弱涣散党组织整顿工作。持续实施党员干部素质提升行动，举办机关党组织书记专题培训等各类培训班10期，培训1000余人次。持续开展城乡党建结对共建行动，市直机关280多个基层党组织与350多个农村党组织结成对子，《关于思想政治工作在脱贫攻坚中的作用研究》获全省政研会二等奖。严格落实《南充市基层党建工作考评办法》要求，将部门党委（党组）履行机关党建主体责任纳入党建工作督查重要内容，分两次对106个市级部门（单位）机关党建工作进行督查，对问题较为集中的6个市直部门（单位）负责人进行集中约谈。按照“书记抓、抓书记”的工作思路，进一步完善党建责任考核机制，改进党建述职方式方法，组织直属55个机关党委（党委）书记全覆盖开展抓党建现场述职，督促指导抓好基层党组织书记述职评议考核。

【作风纪律建设】市直机关工委坚持从严管党治吏，着力净化政治生态。制定出台《市直机关工委关于推进2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入机关基层党建工作的重要内容。精简机关党建督查项目，减少督查次数，明确督查重点，注重过程督查，不以资料简单研判工作推进。开展“转作风、优服务、走基层”行动，在工委网站和微信公众号开辟“转作风、优服务、走基层”活动专栏，通报反面典型14例。结合主题教育“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项整治，督促市直部门（单位）整改问题338条，教育、查处81人。组织机关党员干部到嘉陵监狱接受警示教育，旁听职务犯罪庭审，观看《镜鉴》《警钟》《贪欲之祸》。扎实抓好蒲某、彭某、侯某严重违纪违法案“以案促改”工作。积极督导机关纪委设立工作，设立机关纪委29个、配备兼职机关纪委书记29名。设立纪检委员7个、配备兼职纪检委员7名。积极支持市直机关纪检监察工委工作，纪检监察工委全年共审结市直部门党员干部违纪违法案件35件，涉及37人。(www.xing528.com)

【干部驻村帮扶】市直机关工委严格按照中省市关于加强贫困村驻村工作队选派管理相关文件精神，牵头审核通过28个市直部门（单位）70余人次驻村队员的轮换、调整。牵头组织参加秦巴山片区驻村干部示范培训班、全市驻村干部示范培训班等专题培训班4期，培训570余人次。建立常态化暗访督导制度、责任人约谈制度和绩效考核制度，每季度定期安排力量，对市直机关驻村帮扶工作开展情况进行暗访、通报，2019年累计开展暗访督导4轮，督促整改问题23个、约谈4人次。《一对警察夫妻的扶贫故事》在新华社宣传报道。

领导名录　市委常委、组织部部长、市直机关工委书记、市委党校校长：贾德华（11月止）、王希刚（11月起）；市直机关工委常务副书记：杨勇；市直机关工委副书记：张邦刚（8月起）；市直机关工委纪委书记：苟明奇；市直机关工委副书记：杨英、梁敏芝、龚军（2月止）。

（撰稿：市直机关工委年鉴编写组）