真正的忠诚，不只是对老板的忠诚，更不仅仅是听老板的话。只懂得一味地服从和拍马，不管决策对不对就盲目地执行，并不是真正的忠诚，那是愚忠。愚忠怎么能称为真正的忠诚？
忠诚不是绝对的服从，也不是机械的执行，而是主动地发挥自己的能动性和创造性，为企业的发展积极贡献出自己的热情和智慧。然而现实中很多人并没有正确地理解忠诚，他们认为忠诚于老板就是绝对听老板的话，不论老板对与错。更有甚者把忠诚和拍马屁混为一谈。他们平日对老板阿谀奉承，凡事为图老板开心只报喜不报忧。
这样的忠诚都不是真正的忠诚，这是愚忠。愚忠的员工很难得到老板的赏识和重用。
凯普是费城一家家具公司的总经理，因为业务需要，需要招聘一名男性总经理助理。
经过多项技能的考核后，只剩下一小部门人进入了复试阶段。凯普先生称复试阶段主要是考察应聘者的勇气和忠诚度。这批人集中在公司的接待室里，由凯普先生一个接一个应考。
第一位男士被叫到凯普的办公室，他满怀信心地接受考察。凯普先生把他带到一个房间，房间的地板上洒满了碎玻璃，尖锐锋利，让人胆寒。“脱下你的鞋，从房间的这边走到那边，把那边桌子上的表格填好后交给我。”凯普先生说。这位男士毫不犹豫地脱下鞋子，忍受着剧痛从碎玻璃上踩过去，当他把表格交到凯普先生手中时，他的双脚已是鲜血淋淋。然而，凯普先生看也没多看他一眼，只对他说：“回去等候通知吧。”
第二位男士被凯普带到了一间锁着的门前说：“房间里有一张表格，你去把它拿出来，填好后交给我。”这位男士推了推门，发现门是锁着的，表示需要一把钥匙。凯普先生说：“用你的脑袋把门撞开！”这位男士心想总经理要考察的是勇气，决不能在总经理面前表现出软弱来。于是，他马上照做，用头撞门，直撞得头破血流，才把门撞开。然而，他得到的依然是一句“去等候通知吧。”
就这样，一个接一个的“勇士”接受了凯普先生的考察，但都没有得到明确的录用答复。
当最后一个男士被叫到凯普办公室时，他被带到一个房门前，房间里坐着一个虚弱的老太太。凯普先生对他说：“去把那老太太打倒在地，然后把她手中的表格拿到，填好后交给我。”
“你疯了吗？凯普先生！为了一张表格，就让我把老太太打倒在地！”
“我是老板，这是命令！”
“这样的命令毫无道理！你简直是个疯子，这份工作我不要了！”
凯普先生什么也没说，又先后把他带到有碎玻璃的房间和紧锁着的门前，但他的要求都遭到了这位男士的拒绝。最后，这位男士非常气愤凯普先生的不合理要求，准备立即离开这里。这时，凯普先生极力挽留他，并向众人宣布，这位男士被录用了。
那些伤痕累累的“勇士们”非常不服气：“他什么伤都没有受，算什么勇士啊？”
凯普先生说：“真正的勇士是敢于为正义和真理献身的人，而不是一味地听老板的话的人。你们所表现出来的，既不是真正的勇气，也不是真正的忠诚，而是愚忠！我要的，不是愚昧地忠于我的人，而是敢于坚持真理的人！”(www.xing528.com)
企业的发展需要每个人投入忠诚和行动，去为企业创造价值。只知道一味服从的员工价值有限，自然不会被委以重任。人的价值在于其主观能动性。只有具有创造性的人，才能够承担起企业主人翁的重任。
一位主人将远行去国外，临走前，将仆人们叫到一起，将财产交给他们保管。主人根据每个人的才干，给了第一个仆人5个塔轮特（注：古代罗马货币单位），给第二个仆人2个，给第三个人1个。
拿到5个塔轮特的仆人把它用于经商，并且赚到了10个塔轮特。同样拿到2个塔轮特的仆人也赚到了2个塔轮特。但是拿到1个塔轮特的仆人却把主人的钱埋到了土里。过了很长一段时间，主人回来与他们清算。
拿到5个塔轮特的仆人，带着另外10个塔轮特来到主人面前，说：“主人，这是你交给我的5个塔轮特，我还另外赚到了10个。”
“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人，我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的土地吧。”
同样，拿着2个塔轮特的仆人，带着另2个塔轮特来了，他说：“主人，你交给我两个塔轮特，看，我又赚了2个。”
主人说：“做得很好！你是一个对一些事情很有信心的人，我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的土地吧。”
最后，拿着一个塔轮特的仆人来了，他说：“主人，我很害怕，于是把钱埋在了地下。看，那儿埋着你的钱。”
主人斥责他说：“又懒又缺心眼儿的人，你至少应该把钱存在银行里，当我回来时能连本带利地还给我。”
然后他转身对其他仆人说：“夺下他的那个塔轮特，把它交给赚了10个塔轮特的人。”
“可是他已经拥有10个塔轮特了。”
“但凡是有的，还要给他，使他富足；但凡是没有的，连他所有的，也要夺取！”
企业的发展和每个人都息息相关。只有那些把企业的发展视为己任，主动为企业贡献自己的热情和智慧，为企业创造额外价值的人，才称得上真正的忠诚。
因此，我们在工作时，要分清楚什么是忠诚，千万不要把愚忠当成忠诚。
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