生命运行：资源内生与获取原理

回顾上述内容，总结和领悟生命之道，有三个关键词需要进一步吃透，这三个关键词就是：资源、价值、广义生产线。与这三个关键词对应的是三大基本原理。

第一个关键词：资源。

关于资源的重要性和作用机制在前文中已有阐述，这里从不同的角度概述如下：

对于个人、企业、国家而言，或者就任何一个经济体而言，资源是其生命之基。

就企业来讲，巧妇难为无米之炊，没有资源，企业的财务绩效、价值创造等都将成为空谈。只有靠资源才能活下去，才有希望。生命运行需要的资源包含有形的物质资源和无形的精神情感等。

资源，一般指的是物质资源。本书所指资源是广义的资源，除有形的物质资源之外，还包括了精神、情感、知识等无形的资源，资本亦然。本书将企业无形资本归纳为六大资本，其中，精神资本、情感资本、知识资本属于核心资本，三大核心资本结合物质资本并基于制度流程的运行，衍生并决定了行为资本；行为资本与物质资源、客户的互动结合，造就了有形的产品和无形的服务，借助广义的产品，借助企业内部和外部的广义客户互动，企业社会资本得以生成；社会资本也即企业的生命系统（企业生态），一方面由企业经营打造而成，一方面又决定企业整体的表现和组织绩效，而至关重要的是，这个生命系统（社会资本体系）通过影响和塑造人的思想，进而塑造企业的一切，并且通过思想资本所产生的思想成果不断地注入前面所讲的三大核心资本，从而使得后者得以不断补充更新、优化升级，由此推动行为改善与升级，最终推动生命良性循环。当然，恶性循环遵循的也是这个逻辑。企业如此，其他经济系统的经济活动也是同样的逻辑。(www.xing528.com)

必须指出，三大核心资本固然非常重要，但是三大衍生资本（行为资本、社会资本、思想资本）也非常重要，因为核心资本不会从天上掉下来，都是经营和修炼的结果。从企业实力的全面性来看，企业的全部实力、所有的能量无非就是两样东西：一是（狭义的）资源，二是能力。六大资本的内涵与外延涵盖了企业全部的资源和能力，也就是可以转化为价值的一切能量。不仅如此，六大资本的经营也是个人或者组织领导力修炼的全部内容，六大资本就是全要素领导力。因此，对六大资本的全面经营和系统性修炼十分必要。

第一大基本原理：资源内生与获取的原理。

任何生命都要具备足够资源才能得以存续。资源从何而来呢？一是由内部生成，二是从外部获取。把从外部获取的资源内化为自身生命结构的一部分的资源创生机制也叫同化机制，又叫做输入机制。然而，资源是不是会被我们吸引并为我所用，则取决于我们能将自身内在的资源（资本）经营、修炼到什么水平。我们所能吸引、得到的资源从前提条件上决定了我们能创造什么价值、成就什么事情。

必须指出：六大资本的来源包含企业内部和外部两个部分，换言之，六大资本分布于企业整个生命系统。企业所能得到的资源的数量、质量、层次和结构决定了企业的兴衰成败。而企业能够得到什么样的资源从根本上取决于企业内部，尤其取决于企业领导人。企业需要内生出、激发出、培育出足够优质的资源，才能够从外部吸引、凝聚、感召、引领、整合到相应优质的资源。《福布斯》总结了乔布斯的管理经验：如果你是二流人才，你就会雇佣三流人才。如果你是一流人才，你就会雇佣超一流的，因为你希望得到最佳的结果。所有资源都遵循这个法则，数字经济作为一个经济体或经济系统也不例外。