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生命运行核心机制:转换和生命之道

时间:2023-08-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:可见,能够得到什么样的无形资源是多么的重要。企业作为一个生命系统,其运行机制更是一个典型的资源与价值转换的循环。企业必须不断得到各种各样的有形无形的资源,并将这些资源高效地转换为由产品承载的以客户为中心的客户价值,继而透过广义产品分享广义价值,以维持企业的生命系统的良性运行。生命的运行机制,实际上就是大生命共生系统的形成机制。

生命运行核心机制:转换和生命之道

新陈代谢就是生物体与外界环境之间的物质和能量的交换以及生物体内物质和能量的转换过程。用最简单的一个词表达,就是转换。任何生命运行都需要不断地从外界环境中获取生命所需要的各种资源。获得这些资源之后,生命体内可以进行资源向价值的转换,这种价值可能以物质的形式存在,也可能以精神的形式存在。对于人类而言,转换的过程也是创造的过程。无论物质还是精神,这种价值都需要分享、回馈到环境中的其他相关生命伙伴,从而滋养和支持其他生命,并由此维护、扩展和加强生命与生命之间的联系,进而维护整个生态圈和生命系统的运行,保持生命系统的生机和活力。任何一个生命要活下去,首先需要获取资源。得不到资源,任何生命都难以存续。但如果有了资源而不能将资源转换成为价值,或者说创造了价值而没有能够将价值分享和回馈给所处生命系统中其他的生命伙伴,都将使得其他生命伙伴得不到生命存续所需要的资源滋养,因而衰落、消亡,继而导致生命系统退化、崩溃,那么这个自我生命本身迟早也必将衰退、陨落。

自然界的所有生命都在进行着资源向着价值的转换。草履虫这样最简单的生命,也要不停地获取细菌、单细胞藻类等资源而后进行转换。草履虫的存在一方面使水质得到了净化,另一方面为鱼类提供了食物。树木想要完成新陈代谢的转换,则需要水分、阳光及氮磷钾、微量元素等,转换后提供果实、氧气、木材及生态价值。奶牛则需要青草、水和阳光等资源,之后转换产出鲜奶。

人类固然需要衣食住行等方面的物质资源,但更需要精神、情感和知识资源,如爱、信仰、意义、尊重、平等、信任、认可等,人类获取这些资源后,并不像生命界一般生命那样本能地将资源转换为有价值的“产品”,因为人具有自己的意志:有的人可能将这些资源挥霍,由此陷入贫困的恶性循环;有的人则可能将得到的资源储备起来,更多的人会将得到的资源直接地或间接地投入到产生价值的生产和经营活动中去,并将产生的价值分享出去,进入更大的资源与价值创造的生命系统循环中去。

然而,人对自己所得到的无形资源的处置方式就不是那么简单了。人是没有办法对无形资源进行随心所欲的处置的;不仅如此,人在其所处的环境中甚至无法抗拒精神、情感、知识等无形资源对他的浸染熏陶。在自己所处的环境中,人经常不自觉地汲取这些资源,并受其影响,最终由内而外改变。改变的表现就是人的微产品,最常见的就是举止、谈吐、习惯等,随后就是小产品、中产品的改变,以至大产品和命运的改变。可见,能够得到什么样的无形资源是多么的重要。

企业作为一个生命系统,其运行机制更是一个典型的资源与价值转换的循环。企业必须不断得到各种各样的有形无形的资源,并将这些资源高效地转换为由产品承载的以客户为中心的客户价值,继而透过广义产品分享广义价值,以维持企业的生命系统的良性运行。(www.xing528.com)

生命的运行机制,实际上就是大生命共生系统的形成机制。运行机制及其功能的健康强大与否,直接决定了共生系统的生机与活力,进而决定生命系统的健康、稳定、繁荣昌盛和可持续发展

中国人讲究遵循天道,而“生命之道”某种程度上就是天道。我们研究生命、解析生命就是为了更好地遵循天道、实现人道。正如《道德经》所说的“人法地、地法天、天法道、道法自然”,强调的就是人的所有活动都必须顺应自然,尊重生命生存和发展的规律。

从字形来看,企业由人组成,无人则止。人是企业的核心,因此,必须以生命的视角看待企业,推动企业在整个生命系统中的良性价值循环,创建共生型组织,最终实现组织的基业长青。同理,我们需要以生命的视角来看待经济活动,特别是生命特征更为显著的数字经济,唯有如此,数字经济健康向善地发展才有可能。

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