六大资本互动关系逻辑结构图：生命算法的核心原理与机制

要理解与把握生命之道，就必须考察生命的真相和本质，并理解和掌握生命运行的核心机制。

人对生命的了解，特别是对于人作为生命存在和运行机制的了解，可谓是少之又少。关于生命的真相，我们穷其一生，也许都无法真正看到究竟，即便如此，我们还是可以努力去接近它。我们的认知越是接近本质和真相，越能在更大的程度上领悟生命之道——生命的算法与生命运行的原理和机制，并将之转化成为生命文明时代能够卓有成效进行数字经济建设与发展的理念方法和工具。

我们对于生命的理解，往往停留在生命的肉体层面。我们都知道生命的肉身——有形的、可见的生命系统结构。这个结构非常重要，因为它是生命的物质基础，是依托和载体。

但是，科学家告诉我们：宇宙有两大秩序，显性、可见的那个世界是第二秩序，而第一秩序是隐性的、不可见的那个世界，而且第一秩序居于主导地位。因此，所有的生命，甚至非生命的物质，包括人和组织，也是由两个秩序构成。人作为生命系统，由有形的生命系统和无形的生命系统共同组成，组织亦是如此，企业也不例外。

人的有形生命包含九大系统：内分泌系统、免疫系统、神经系统、循环系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、肌肉骨骼系统；人的无形生命，我们将其概括为六大系统：思想系统、精神系统、情感系统、知识系统、行为（产品）系统、社会关系。有形和无形生命本身是一个整体，为了分析和解读才将其分开。中国人讲有无相生，有生于无，“天下万物生于有，有生于无”。有形与无形是不可分割的整体，其本质是阴阳关系，你中有我、我中有你，相生相克、相辅相成、相互依托、相互转化。但是，人的生命中，无形生命对于有形生命具有主导性，正如宇宙的第一秩序对于第二秩序具有主导性。

那么无形生命是如何主导有形生命，进而驱动整个生命系统运行呢？简单地讲就是：六大资本及其相互作用驱动生命系统的运作，而六大资本之间的关系就是无形生命运行的基本原理和底层逻辑。关于六大资本的详细内容还将在后文中涉及，让我们先来了解六大资本是什么。

所谓生命，根本上就是“输入”的结果。正如德国旧唯物主义哲学家费尔巴哈所说的，人是吃什么的产物。这里的吃，我们可以理解为“输入”，包含有形的物质和无形的精神的资源输入。任何一个生命所形成的生命产物，包括人的思想、情感，都是由人作为一个生命自觉与不自觉地输入或被输入的各种有形的和无形的资源转化而来的；例如我们的某一个观点或者想法，就是我们的一个生命产物的“输出”，不仅如此，就连将各种资源转换成生命产物的“加工厂”——有形的、肉体的生理系统和无形的、精神的心灵系统，也都是由“输入”的各种资源作为“原件”，或者说“一砖一瓦”转化和构建起来的。所以，“输入”的资源数量、质量、层次和结构，不仅决定整个生命系统结构的优与劣、生命系统功能的强与弱，而且决定我们的生命系统作为“加工厂”能够生产出什么样的“产品”——生命产物，从而决定你的“产品”当中所内涵的价值，继而决定广义的“客户”体验和“客户”价值，进而决定我们作为个体的生命与外部世界广义的“客户”连接的数量、质量、层次、结构和协同性。我们可以将这个网络状的关系系统的集合叫做“社会联盟”，而这个“社会联盟”本质上就是我们的生命“大风水”，因为这个“社会联盟”——关系系统中承载着我们可以调动和利用的一切因缘或者说资源，从而决定了我们能做什么和不能做什么，能成就什么和不能成就什么，也就是说我们生死存亡和成败兴衰都是由这个生命真正的“大风水”运作和造化出来的。资源是有价值的，因此资源也是一种价值，能产生价值的资源叫做资本。因为人力资源投入经营能够产生和创造新的价值，所以人力资源也可以叫做人力资本。人力资本有显性的人力资本和隐性的人力资本。

物质的、显性的、可见的人力资本不难理解，必须重点强调的是无形的、隐性的人力资本，因为这是被绝大多数管理者忽视的最重要的资本。而生命文明时代的主旋律是人的内求，是向内发展，向内发展的本质就是隐性人力资本的培植和经营。隐性生命系统的六个系统所包含的资源叫作六大资源，也可以叫做六大资本。

下面是六大资本的关系图，也是生命系统运行逻辑结构图：

思想资本指的是产生新思想的能力和拥有新思想的多少。思想表现为新的观点、见解、看法、学说等。新的思想作为流量分别注入精神、情感和知识三大系统，形成生命三大核心资本的存量。源源不断的思想流量是三大系统具有生机活力和有效性的根本保障。(www.xing528.com)

精神系统属于信念系统，所拥有的信念，包括使命、愿景、价值观等，属于生命系统的“第一个扣子”、生命之魂。我们所持有的信念实际是一个有机组合，最基本的信念就是我们生命的“源代码”，用现在比较流行的说法就是核心算法、底层逻辑。源代码，也就是“魂”的高度，或者说算法的算力，决定了生命的高度和具体的运行模式，也就是相应的做人做事的表现以及生命果报。“魂”是人生与组织发展的“天花板”。精神系统如若不精进，生命就不会有突破。一个组织如果没有真正的、高尚的“哲学共享”——集体人格，是注定走不远的。

情感系统负责情感的运作，情感系统所怀有的对这个世界以及具体的人、事、物的情感、情绪和情怀以及这个世界的人们与自身的情感交互关系，就是情感资本。情感是大脑的最高决策机制。我们说精神信仰很重要，但是，如果信仰仅仅停留在理性、理解的层面而没有转化为情感，那它的力量就是很有限的。情感也是分层次的，我们的情感所处的层次根本上是由输入我们生命中的“产品”决定的，广义的产品包括了言语、行为和意念以及我们所做的事情与结果；同理，这个世界的人们对我们怀有什么样的情感，根本上是由我们输出的产品决定的。我们的产品在哪个层次，与我们互动的“客户”（就企业而言，广义的客户不仅是消费者，还包括人类、自然万物和天地宇宙）体验就在哪个层次；客户体验在哪个层次，他们对我们的理解与信任、承诺与投入、合作与协同就只会发生在相应的层次，我们所获得的情感资源和力量也就在这个层次，由此可见，广义的产品力量是多么神奇。产品为王是真实不虚的，情感从来不会从天而降。

知识系统负责知识的运作，知识资本指的是我们拥有的知识，包括隐性知识的多少、层次、质量和结构。如果说精神系统解决的是“怎么看待”，那么情感系统解决的是“如何对待”，知识系统解决的是“我能为你做什么”。也就是说，即使是你的价值观很高尚，情感很美好，但是没有真才实学，那也将是一事无成。

上述“1+3”四个系统构成了一个底层操作系统，核心算法也在其中，实际上它就是一条“认知加工厂”。有了这套认知生产线，我们面对任何一个具体问题，都会得出相应的认知结论，而基于认知结论，我们会作出一系列的判断和决策。例如，选人用人、原材料选定、制度流程和商业模式选择等，而后产生各种各样的基于认知和选择的行为乃至组织的行为结构。在这个从感知和获取数据到形成思想认知结论，再到采取行动的认知过程中，精神系统负责解决“我是谁”以及面对的认知对象“是什么”（做正确的事），情感系统负责解决“为了谁”（做该做的事），知识系统负责解决“怎么办”（正确地做事）；这实际上是一个底层逻辑包含的核心算法的运行过程，也是思想系统运行的过程。

“认知加工厂”“生产”出来认知成果——认知产品。组织的行为结构决定了产品品质的优劣，进而决定客户体验、客户价值、客户满意、客户忠诚以及客户关系的规模与质量。广义的产品决定了广义的客户关系，后者也就是社会资本。行为资本指的是将所思所想、所知所愿转化为行动，将有效的行动转化为行为习惯和优良作风的意识和能力。社会资本指的是组织内部各个方面、人与人之间的关系以及组织内部与外部相关方面之间的所有关系总和。

如前面所述，社会关系系统才是生命的真相所在。你是谁，你能成就什么，最终取决于你的社会资本；因为一切能够为你所用的资源都在特定的社会关系之中，关系即因缘，因缘即资源，因缘和合即是资源结合与融合。不仅如此，资源向着价值转换，本质上也是在人与人之间的联系和有效互动中，融入无形资源、结合有形资源而完成的。社会关系系统也是企业生产系统的本质所在，隐性的生产线加上显性的生产线才是企业生产线的真相。因此，优质的有形生产线加上劣质的隐形生产线——企业的社会关系系统，是不可能产出优质产品的，这几乎就是一条铁律。

社会关系系统决定我们生命中的一切，那它首先决定我们什么呢？社会关系系统这个生命“大风水”首先决定我们的思想。我们以为我们的思想是我们单方面决定和创造的，其实不然，因为我们不可能凭空创造。我们产生和创造的任何一个思想，表现为观点、见解、解决方案等，其原材料都来源于我们现有的关系，作为团队学习典型形式的头脑风暴，实际上就是在一个小小的社会关系系统中集中进行数据、信息、知识、观点、见解、建议、意见等原材料的“输入”过程，同时也是新的观点、见解不断生成，最后形成并“输出”共识和更优质的解决方案的过程。

一方面，新的思想成果融入或者说表现为精神、情感、知识三大系统中的存量资本，继续发挥“认知加工厂”的功能；另一方面，基于新的观点、知识、想法、方案，产生新的理念、战略、方法、工具、策略、举措，而后形成新的行为、产品、服务、绩效、价值和关系，由此驱动生命良性运行。非良性运行的生命逻辑也是如此，不同之处的根本在于：我们的生命“输入”或者被“输入”的资源的情况，包括主要的数量、质量、层次和结构。