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消毒供应中心的沟通与管理部门、护理部和感染办的合作

时间:2023-08-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:(二)与护理部的沟通消毒供应中心工作人员类型多,有护士、工人、文员。(四)与感染办的沟通消毒供应中心是医院感染防控的一个重点科室,在实际工作中要抓好医院感染的监控管理工作,控制医院感染发生。消毒供应中心是向全院提供无菌器材、无菌敷料、无菌物品的科室,其工作质量与医院感染、交叉感染、热源反应的发生有密切的关系。

消毒供应中心的沟通与管理部门、护理部和感染办的合作

随着医疗事业的发展,基于消毒供应中心工作的重要性,中心主任或护士长需经常向领导汇报中心工作,提出建议,如设备更新、设备维护、人员配置、绩效考核等。

(一)与医务处的沟通

在院党委的统一领导下,合理发放医用耗材和医疗物品,做好外来器械的管理和消毒工作。

(1)伴随着科技进步,新技术的开展,手术器械种类日新月异,每个手术科室均需要新器械的使用;消毒供应中心设备陈旧老化,需要采购新的设备;手术的需要,更改器械清洗消毒及灭菌方式。这些时候均需要向医务处报告并备案,出示书面申请报告。

(2)当有特殊事件及突发事件发生时,需第一时间向医疗科相关部门的当班人员报备,告知该事件发生的应急预案流程,如停电、停水、停蒸汽等情况影响手术器械供应等都需要立即报备。同时与各科室有工作上的问题需要协调时,需要医务处出面协调解决。

(二)与护理部的沟通

消毒供应中心工作人员类型多,有护士、工人、文员。其中护理人员是该部门的主要核心骨干,担任重点岗位的工作,由护理部进行统一管理。

(1)根据消毒供应中心的特殊性,护理人员培训内容不止局限于护理方面的知识,应拓展到消毒供应的领域,采用护理与消毒供应知识相结合的模式制定护理培训计划,规范化培训,包括理论授课、操作培训、外出学习等。

(2)新技术的开展,消毒供应新规范的出台,手术器械全部集中供应处理,使消毒供应中心越来越向专业化发展,护理人员人力不够的情况下,需要护理部协调;在绩效方面,以公平公正的原则,根据工作量给予绩效分配。

(3)出现突发不良事件、事故处理,需要向护理部报备,由护理部出面协调解决。(www.xing528.com)

(三)与仪器设备科的沟通

时代的变迁,手术量不断增加,消毒供应中心作为医院无菌物品供应地,更应引进先进的设备、准备合理的耗材应对医院新技术的开展。

(1)科室设备使用超龄时、设备不够时、申领使用耗材时,均需要向仪器设备科提出书面申请,进行申购。

(2)科室各类设备及耗材使用时如有问题发生,要及时向仪器设备科报告,联系厂家进行售后维修。

(四)与感染办的沟通

消毒供应中心是医院感染防控的一个重点科室,在实际工作中要抓好医院感染的监控管理工作,控制医院感染发生。消毒供应中心是向全院提供无菌器材、无菌敷料、无菌物品的科室,其工作质量与医院感染、交叉感染、热源反应的发生有密切的关系。因此,要不断组织科室人员学习《消毒技术规范》《医院感染管理规范》等文件,树立严肃认真的工作态度,强化预防医院感染的意识,严格无菌流程工作观念,认真执行各项技术操作规程质量检验标准,做到供应医疗灭菌物品的绝对无菌和使用安全。这就要求消毒供应中心的每一位工作人员始终把“质量第一”“全程监控”的思想贯穿于消毒灭菌工作的每一个过程。为避免交叉感染,应洁、污分流,严格“区域”划分,按工作程序,合理开展工作。各环节按照职责、设备、工作项目分配任务,形成合理的工作流线。由“污”到“洁”的单向途径,不得逆行、交叉,流程为:接收→清洗→检查、打包→灭菌→监测→无菌间分类、储存→发放。

(五)和人力资源部的沟通

随着患者的增加,手术量的增加,需要与人力资源部积极沟通,加强科室人员的队伍建设,构建一支德才兼备、充满活力的人才梯队,选派优秀员工到国内外知名医院进行学习和研修。建立和完善青年骨干的业务培训,参加高层次的学术会议、多类型的人才培训体系。建立有效的人才激励机制,稳定员工的心,努力给科室人员构筑良好的工作和生活环境,真正做到关心人才,留住人才,用好人才。

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