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博弈困境:追击王源、赵总与贾科长

时间:2023-08-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:所以与王源简单提示了注意事项后,一切照旧进行。正一被安排在第三个出场。这次的项目正一完全有能力参与,但还是没有得到制造厂的认可,不给任何机会。当天下午,王源与赵总通了电话,约定两天后见面详聊。对于赵总个人回报的问题,虽然明确了具体的回报方案,但赵总的表现依然暧昧,态度并不坚决。在这种事态不明朗的情况下,他没有必要得罪正一。根据和赵总沟通的情况,贾科长成为我新的目标。贾科长并没有表态。

博弈困境:追击王源、赵总与贾科长

集中交流的日子转眼即到。

我们到了集团办公楼三楼会议室,再一次看到了由张云带领的曼缔团队。

她的团队当中,我一眼便认出了东小斌。他之前是王业市一个精工制造厂的厂长,在整个精密制造业西南地区,他都有着非常广的人脉资源,与赵总交情也不浅。

如果说张云对我是一种威胁,东小斌的出现则成了我的拦路虎。而他们两人的结合就成了我无法逾越的障碍

不过内心胆怯是一方面,当前的交流还是要保持最好的状态。所以与王源简单提示了注意事项后,一切照旧进行。

正一被安排在第三个出场。汇报的核心内容和上一次的基本一致。

5个厂家汇报完,马主任出来告诉所有参与厂商人员,回去等消息。

接下来的几天时间,我试图从赵总那里获取项目进展信息,都一无所获。从马主任那里得知,我们的整个方案相对其他厂家并没有太大优势。纳威所有参会人员都有这个看法,也表现得比较一致。

我非常清楚,就硬件本身来讲,我们的确没有什么独特优势。

关于下一步该如何应对,马主任告诉我:制造厂那边需要抓紧时间积极做工作,不要放弃。而集团这边,最好能由庞总与董事长多做沟通。

这个信息我很快传递给庞总,庞总当即去拜访了董事长。

庞总与董事长的沟通中重点强调了一件事:年初制造厂那边采购流水线设备一直都是制造厂强力推荐的,正一当时想参与都被拒之门外。这次的项目正一完全有能力参与,但还是没有得到制造厂的认可,不给任何机会。

董事长答复很简单:纳威集团不是制造厂的集团,正一现在要做的还是要跟制造厂多沟通。集团这边不用花费太大心思。

我们大概做了分析,也基本确定了工作方向,赵总依然是重点。

离开庞总办公室,我第一时间和总部王源通了电话,把整个交流的情况和与纳威董事长沟通的情况与他做了共享。王源告诉我,他会与公司领导进一步沟通,尽快给我答复。

下午时分,王源给我回了电话,主要意思是他会尽快与赵总沟通这个项目的个人回报问题,并把具体的回报确定下来。

当天下午,王源与赵总通了电话,约定两天后见面详聊。

再次见到王承是两天后的事情,接近傍晚,王承约我到了星巴克

王源下午已经与赵总见过面。对于赵总个人回报的问题,虽然明确了具体的回报方案,但赵总的表现依然暧昧,态度并不坚决。

王源让我继续与赵总保持联系,适当从技术方面和个人情感方面多做工作,他这边有新的消息会通知我。

第二天,我来到赵总办公室。王承与他见面的事情我装作丝毫不知情。赵总也没有提过王源这个人,但侧面有些提示,比如正一现在团队还比较大,北京怎么样等等。

这次拜访让我明显感受到,赵总对我客气了很多。在这种事态不明朗的情况下,他没有必要得罪正一。

关于这个项目下一步的行动计划,赵总没有表态,但他告诉我,高副总的手下贾科长那里让我多跑跑。贾科长在厂里待了有十七八年了,也期望再向上走一步。

根据和赵总沟通的情况,贾科长成为我新的目标。(www.xing528.com)

贾科长一直都是晚班。找准了时间,两天后的晚上我到制造厂找贾科长。一开始贾科长对我依旧很冷漠。我也只能说一些家长里短的事情套近乎。

随着接触频率的提高,时间的增多,整个聊天氛围也轻松了一些。为了能够跟他把关系建立起来,我有意把话题绕到了厂里的人员升迁问题上。

纳威制造厂人员升迁有一套流程。由制造厂现任厂长推荐,报纳威集团人事部门,相关领导开会讨论后才能做出任命决定。

“贾科长,我知道您是个明白人。咱们纳威这次设备采购,我们正一能走到今天,没有集团高层领导支持,是不可能的。”说这话我并不心虚,只是把集团的支持放大了而已。

“嗯?我是能感到一些,不过你们能到现在这个地步,确实挺意外的。”贾科长狡猾的眼睛上下转了转。

“所以这个项目我很想得到您的支持。在关键时候您能够保持中立,”我诚恳地看着他道。

“中立?你具体指的是哪方面?”贾科长不解地问。

“比如谈对各厂家的看法,比如关键时刻的投票,您可以不褒奖正一,但可以保持中立态度,不偏不倚。”我给贾科长解释,我必须得明确我的目的是什么。

贾科长顿了顿神,给我了支烟点上。

“我在这厂里待了十七八年了。从职业生涯来说,也没多少混头。一直想向往上爬,可都没有好的机会。虽然说资历我早就具备,但领导还是想法比较多,肯定愿意给亲近的人提供绿色通道。”贾科长有些无奈。

“高副总其实能量很大,他可以给您推荐到集团去,您当处长还不指日可待啊。”我知道这对他是调侃,但话说出来就成了出主意和试探。因为他也在绕着弯子把我往里面套。

“你可能不了解,我们厂的人事提拔和任命,没有老大发话那是不行的。高副总再厉害,他也只是副的。你明白我的意思吧。”贾科长小心地看了我一眼。

“您说的是赵总吗?”我单刀直入地问。

贾科长点了点头。

“您看这样好不,最近我确实跟赵总接触得比较多。今天来拜访您也是高人指点。我的意思我相信你也明白。”我故意隐去了赵总,让贾科长多一些遐想。

“呵呵呵,我知道,不然你也不会往我这里跑了。”贾科长有点不好意思的笑意。

“我的想法是这样,这个项目很快就到后期阶段了。如果制造厂这边有什么风吹草动,

您能提前给我打个预防针吗?”这是我今天晚上最重要的一句话。

贾科长并没有表态。临走时,我递上了事先准备好的小礼品。虽然他一再推辞,最后还是接受了。

我给贾科长暗示:“如果这个项目最终正一有机会拔得头筹,您升迁的事情我们肯定会尽一把力的。”

贾科长点头示意,送我出了门。

虽然整个谈话我没有明确提及升迁两个字,但相信他心里比我更清楚。这时候他要做的就是站好队。

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