信任（trust）是复杂的社会和心理现象，是一种连接人与人之间的纽带，是良好人际关系的基础，更是部队战斗力的体现。
（一）信任是复杂的社会和心理现象
各个学科都对信任进行了相关的科学研究，涉及很多的层面和维度。心理学以微观社会个体的心理为基础，将信任理解为个人的心理事件，仅仅关注信任的认知内容或者行为表现。而社会学认为，信任是社会关系的一个重要维度，是与社会结构和文化规范紧密相连的社会现象。还有学者认为，信任就是相信并敢于托付。
（二）信任是良好人际关系的基础
人与人交往，最基本的就是信任。信任可以让人获得安全感，安全需要是人类最基本的需要。有了这种安全感，人与人之间才有交流，有分享。对他人怀疑、不信任，会使人们不能够与他人很好地合作与共处。所以说，人际信任可以减少人们之间的距离感，是良好人际关系的前提。(www.xing528.com)
（三）信任是战斗力
徐向前元帅曾经讲过一句话：“信任也是战斗力。”在军队中，战友之间的信任是杀敌的必备武器，是制胜的法宝。在战场上，信任来不得半点水分。当战斗打响时，一名战士向战友大喊一声：“掩护我！”然后就冲进枪林弹雨，这样的信任，无异于一种生命的托付，是战友之间生死与共的感情积淀，也是我军战无不胜的宝贵财富。
缺乏信任不仅伤害战友情，还影响战斗力。带兵人对战士不信任时，看到战士有毛病，就认为“觉悟不高”“思想有问题”；看到战士工作积极了，又认为他们“有想法”“动机不纯”。战士对干部不信任时，看到干部关心自己，则认为是防着自己；看到干部处理敏感问题，就认为一定有“暗箱操作”；如果进行“阳光作业”，则认为是“走走过场”。离开信任，集体将变成一盘散沙。
尊重官兵的主体地位和创造精神，要求各级领导干部要相信和依靠广大官兵，调动广大官兵的积极性和创造性，激发官兵的聪明才智，鼓励和支持官兵把部队当家来建，当家来爱，当家来管，充分发挥主人翁精神。这样，才能形成官兵互相信任的和谐氛围，激发出百战不殆的战斗力。
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