法律苦旅：30年法律燃灯者的心得

因为年龄和阅历的原因，我对自身法律职业身份的认知，在不同的时期，有着不同的理解。大学报考志愿选择法律，是因为法律代表着荣耀，是热门的专业。毕业分配选择法院是受法官权力的吸引，为了令人羡慕的工作。开始办案子，法官是权威的化身，是生杀予夺、居高临下的特权人物。在进入到审判管理的领域后，逐步认为审判是一种司法制度，是社会调节机制的一个组成部分。在政法大学研究生院学习时，学者型法官的必要性日渐显现出来。2005年，我组织了一次法官与律师、法学教育者的座谈，被我冠之以法律利益共同体恳谈会，得到了院长和与会者的充分肯定。当了院长之后，进一步了解了法院在整个社会体系中的定位，体会到法律职业中包含的价值与担当。现在做了律师，我心目中的法律职业又增加了生存、服务、价值的内涵。干法律工作三十余年，之所以敢以法律人自称，对法律职业进行评点，是因为身处法律实务层面，始终没有放弃理性的思考、理论的追求，这是由于廊坊中院的特殊氛围，身边的法律职业燃灯者，指引着我法律工作的方向。

法律职业燃灯者之一马院长。上班之后的两个多月，才见到时任马院长。他因为身体原因，在北京住了几个月的医院。自见到马院长之后，马院长的健康状况，好像一年好过一年。马院长是我印象中的那种老革命干部，当过县委书记，作过市政法委书记，一脸的沧桑，说话声调不高，但句句都在点上，浑身上下流露着不怒自威的气质。马院长的大脑是一部永动机，能敏锐地捕捉到社会的形势，对审判工作适时提出先进的指导理念，他在调查研究的基础上，提出“一大两环”理念，就是审判工作要树立大民事的审判观念，实现诉讼内和诉讼外两个良性循环。这在九十年代初，是相当超前的，那时我国市场经济体制刚刚确立，法院工作的重心仍是刑事审判的打击职能，民事诉讼体系还正在逐步完善之中。在第六次全国民事审判工作会议上，马院长作为特邀代表，在会上做了典型发言，以此次会议为标志，以“加强调解、减少上访、维护稳定、促进发展”为内容的做法，被命名为“廊坊经验”。在此后相当长的时间里，“廊坊经验”在全国法院系统乃至法律界产生了独特的影响，一个系统的工作用地域来命名，一个小法院的做法引起法律实务和法学理论界的强烈反响，这都源于马院长的思索，一个自称为法律门外汉的思索。这样的思想者，在创新社会管理机制的当前背景下，更是弥足珍贵，一个与时俱进的老人的思想火花，相信不光只是照亮他身边的人。

法律职业燃灯者之二张庭长。张庭长是我们民庭的庭长，法院的老人，刑事审判出身。张庭长是我法官生涯中交流最多的一个对象，他对我以及我的家庭给予了家长般的关心，每当回想起那些记忆中的节点，心头都是暖暖的，这位我在法律职业路上的领路人，深刻地影响了我。一想起张庭长，就是一幅手捏香烟、侃侃而谈的画面。他是烟不离手，见到他的人就能见到点燃的香烟。我在很长的一段时间里，在每一个细节刻意模仿他，一不留神，抽烟上了瘾，几次下决心忌烟均以失败告终。我有一次问他一天抽这么多烟行吗？他笑了，说到天机只泄露给你，不往里吸就行了，烟在嘴里转个圈就让它出来。我真是悲摧，学来学去，只盼学个皮毛，原来只是一个假象，真是成了新版的邯郸学步。张庭长思想的宽度，是我接触过的人中数值最大的，就像是烟头上忽明忽暗的火花，虽然有些诡异，但却令我和很多弟兄受益颇多。在2000年硕士快毕业的时候，正发愁毕业论文无从下笔的时候，与张庭长的一席话，令我茅塞顿开，只用一个月的时间，《诉讼调解制度研究》就基本完成，在答辩时全票过关，顺利地将硕士学位混到手。有一段时间没和张庭长见面了，真是有点想念了。(www.xing528.com)

法律职业燃灯者之三王院长。几个臭味相投的哥们一起喝酒时，经常谈论的人物就是王院长，最后大家总是共同提议一起为我们佩服的王院长喝一杯，祝福已荣升河北省高级法院副院长的他工作顺利、身体健康。王院长干了六年的廊坊中院的院长，做人、做事、做官堪称楷模，道德、文章、人品无人能比。我自己对王院长的总结是十一个字：美男子、工作狂、学者型法官。他在任期间，整个法院的工作始终与法学理论的最前沿对接，那种工作干起来，对我这个学生法官来说，是既解渴又充实。王院长亲自搭就的“法官论坛”，每两周举行一次，王院长将他在法学理论界的朋友请到法院，聆听这些法学大家的讲座，简直就是一次次精神盛宴，大家如醉如痴，法院的学习气氛，法官的学习意识，工作的学术含量，达到了空前的盛况。“法官论坛”一度成为廊坊法律人的盛会，吸引了许多其他政法部门、律师及法律教育单位的人前来参加。因为工作的关系，王院长有一年的时间直接主管民事审判工作，因为他的时间紧张，案件的汇报研究经常通宵达旦，但那段时间太令人难忘了。王院长以他精湛的业务能力把每一个案件都讲成了教学案例，遇到疑难拿不准的情况，王院长的手机就成为专家热线，电话那一头的法学家，会提出最权威的意见，这使我们法官受益匪浅。即使是一个普通的案件，当事人可能就是农村的老百姓，他们之间的纠纷的解决，不仅是主办法官的工作成果，也包含了权威法学家的智慧，这是一件值得荣幸的事，这是最有智力含量的审判工作，也是司法公正的最高境界。

新中国的法治进程还是比较短的，我们在宣告新政权成立的同时，也废除了国民党政权的六法全书，从政治层面强行割断了法律的继承性，法治面临着从零出发的现实局面。在“文革”期间，又出现了撤销大学的法律院系、砸烂公检法的过程，使得法学教育缺乏系统性，司法部门很长一段时间是在恢复重建，这就使得那时的审判工作普遍存在着师傅带徒弟的模式，老前辈的言传身教，成为像我这样的年轻法官进步的主要方式。我自己的进步，得到了很多老法官的帮助，就像是一位位认真负责的老师，前面提到的三位燃灯者，是典型的代表，对我的影响最大。有人会说，你的师傅不是院长就是庭长，是幸运还是巴结领导？幸运是真的，我的表现确实赢得了领导的好感，在我的每一次进步中，都有他们的提携。巴结的事，我始终不会，也没有必要。就此我倒可以讲一下，我对领导的认识。我会毫不犹豫地真心尊重每一个领导，我尽量尊重每一个人，不为别的，因为我也想赢得别人的尊重。领导也是人，当然也要尊重，这是一个做人的原则。另一个理由是，领导都是有本事的，在我们这个官本位的社会里，公务员队伍里汇聚了社会上的精英，领导则是精英中的精英。有人批评现在干部提拔有这样那样的问题，但总体上是值得肯定的，在残酷的竞争中，杰出者脱颖而出，走上领导岗位的没有一个是白给的，肯定是有过人之处，这是在大量的实践中磨合出来的有效机制，值得总结与肯定。每级领导在自己的岗位上恪尽职守、全力以赴，做出突出的贡献，奉献了青春，奉献了生命，光是我在法院工作期间，就有十几位同事因病、因事故牺牲，可能是宣传得不够，也可能同当下里不少的仇官心理有关。部分人认为，无官不贪，无官不私，把领导干部妖魔化，这种现象危害很大。不能对领导干部有一个公正的评价，影响了干事创业者的积极性，事业要吃亏，老百姓要吃亏，价值观颠倒更会是遗患无穷。