积极开朗形象：职场成功的敲门砖

都说人不可貌相，但是长相却能够真实反映出一个人的状态。当我们看到一个人的时候，第一印象总会让我们对这个人的看法产生长久的影响，先入为主的想法也会让人做出不符合实际情况的决定，所以一个人的形象还是很重要的，不管是在工作岗位上还是在社交之中，积极阳光的形象总会给你带来不一样的惊喜。

也许一个人的长相上是积极向上的，但是他的内心总是处于很低落的情绪之中。只要生活中有一点不如意就会点燃他悲观的小宇宙，身边的每个朋友都能感受到他身上的那股愤世嫉俗。这种情绪之下大概没有多少人会想要接近他，因为人的情绪会潜移默化地影响到别人，长时间跟情绪容易低落的人待在一起，自己的生活也有可能会变得更加多愁善感。

职场上的任何一个小细节都能反映出一个人的能力，当你能够做到完美的自己的时候，就代表着你已经足够老练了，而最开始一个积极向上的形象会给你的职场之路一个更好的起点。程小北跟陈怡一起入职现在的公司做人事专员，两人来自不同的学校，都是学习人力资源出身，只是两个人的形象有些许的差异。程小北就是一个开朗活泼的姑娘，精致可爱的妆容让人一看就觉得很有感染力，而陈怡是一个很内敛但是却很踏实的姑娘，面试的时候只要讲到专业上的知识，她总是能够讲出自己独特的观点，尽管形象上没有那么优秀，但是公司还是想要培养一下她，希望她以后能做出一个好成绩。

人事工作其实就是一家公司的夹层，除了过硬的专业知识，还需要良好的沟通能力和积极的工作态度才能沟通好上级和政策实施对象的关系。程小北是一个开朗的姑娘，她总是能把公司的观点婉转地转达给下面的员工，当员工有什么疑问或者一些反对的声音，她总能站在对方的角度来考虑问题，每次解答都面带微笑地讲述政策的合理性，即使他们再不想适应也会劝服他们适应一段时间，有什么问题再进行及时的反馈。程小北也由此受到了大部分人的喜爱，跟每位员工都能成为朋友。

而陈怡就不同了，良好的形象其实也是对人的一种礼貌，而陈怡每天都穿得特别随性，给人一种邋里邋遢的感觉，关键是情绪上特别不稳定，当有新政策的时候她总是带着厌烦的态度去跟你解答，这让很多员工心里都挺不舒服的，所以大家尽量对她敬而远之。(www.xing528.com)

一段时间过后，陈怡由于自己每次绩效都达不到，工资太低、工作压力太大就离职了。而程小北却依旧坚守在自己的工作岗位上，相反她觉得这份公作能够给她带来更大的成就感，而她也在自己的不断努力当中成为了公司人事部的负责人。

良好的形象不只可以给别人带来更好的印象，也会给你自己带来更好的心情。每次的负面情绪都要自己消化，工作中没有人有义务理解你的难处，大家的工作都很忙，也没有人愿意成为你的知心大姐为你排忧解难。学会自己排解烦恼，让自己变得开朗，至少使工作中的自己更加积极向上，再加上不懈的努力，你就会成为大家眼中的强者。

初次见面的时候，没有人能够看到你内在的价值，长期的相处之中也没有人会接受一个负面情绪满满的人，你要学会用自己最佳的职业形象来吸引别人的目光，也要会用自己热情积极的态度去感染别人，把自己的实力最大范围、最快速地表现出来，你就一定可以走出一番自己的天地。