高效沟通，展现热情更具吸引力

有些时候，生活会给你迎头一棒。不要丧失信心。我确信唯一让我一路走下来的是我对自己所做事情的热爱。你必须去找你热爱的东西，对工作如此，对你的爱人也是这样的。工作会占据你生命中很大的一部分，你只有相信自己做的是伟大的工作，你才能怡然自得。如果你还没有找到，那么就继续找，不要停。全心全意地找，当你找到时，你会知道的。就像任何真诚的关系，随着时间的流逝，只会越来越紧密。所以继续找，不要停。

这是2005年，乔布斯在斯坦福大学发表的演讲中的某一段内容，当时引发了热烈的讨论。大家都对乔布斯的印象有了很大的改观。毕竟在很多人看来，乔布斯是一个不善言辞的人，但是这一段演讲却展示了他非比寻常的工作热情。这种热情使得他的谈话充满了诱惑力和吸引力，让人非常动容。大家突然意识到乔布斯看上去就像是一个很有煽动力的成功学导师，他的演说也吸引了很多人的关注。

实际上，许多人并不能真切地了解乔布斯这段话的意思。如果对乔布斯的创业生涯进行分析，就会发现乔布斯所谈到的“热爱”是怎么一回事。乔布斯在二十岁的时候就和好朋友沃兹开创了苹果公司，那个时候公司就在他父母的车库里。经过十年的奋斗，苹果公司成长为拥有四千名员工，价值二十亿的大公司，并且推出了Macintosh电脑。三年后他却因为公司陷入困境而被董事会联合解雇了。

这对乔布斯来说是最大的打击。他从未想过自己一手创办的公司会开除自己。这无疑会让人感到崩溃。乔布斯当时几乎想要逃离硅谷。可是出于对工作的热爱，他决定重新开始创业。这一次的重新起步让他看开了很多问题，也让他感受到了前所未有的自由。五年之后，他创立了一个叫NeXT的公司，接着又创建了Pixar工作室，然后恋爱结婚。Pixar出品了世界上第一部电脑动画电影《玩具总动员》，并且快速成长为世界上最成功的动画制作工作室。

NeXT的兴起引起了苹果公司的关注。苹果董事会决定收购NeXT公司，并且重新聘用乔布斯。事实证明，正是依靠NeXT开发的技术以及乔布斯的个人能力，苹果公司才重新崛起。乔布斯因为自己的热情和热爱，重新赢得了苹果的关注，而这也是他的故事和他的谈话能够引起大家共鸣的原因。(www.xing528.com)

一个人对自己的生活、对自己的工作，对自己所做的东西保持专注和热情，往往会引起他人的尊重。人们通常都喜欢和热情四射的人进行交往，喜欢和那些对生活和工作抱有热情的人交往。这些人总是热情洋溢地同每一个人谈论自己的生活和工作。他们愿意告诉其他人“我对自己所做的东西非常看重”。这样一份热爱无疑最能打动人心。

热情不仅仅是一种心态，更是一种生活方式、生活理念、价值观的呈现。向沟通对象展示自己的热情，其实也是一种价值观的输出。这种输出具有一定的穿透力和影响力。心理学家做过调查，发现那些对生活更具热情的人，在沟通中的影响力通常更大一些，对于他人的吸引力也更强一些。

许多人都愿意和著名投资人彼得·林奇打交道，就是因为林奇是一个每天愿意工作十几个小时且乐此不疲的人；许多投资者都愿意相信埃隆·马斯克，就是因为这个看起来像疯子一样的人是实实在在地创造奇迹，他的脑子里装满了各种激情四射的创意。同样地，人们愿意和生活中那些对生活充满热情的人交往，他们带来了更好的生活体验和情绪体验。他们会在言谈举止中释放出一些积极的信号：“我很快乐”“这些事让人感到愉悦”“我非常期待再次出现这样的事”，这些积极的态度往往可以产生强大的感染力。

热情是人们应对生活和工作的一个重要特质，也是展现个人魅力和能力的一个特质。在很多时候，热情的人会将自己最好的一面展示出来。他们很少会有什么抱怨，很少会释放消极的情绪和信息。从某个方面来说，热情的人天生就带有强大的流量。就像那些热情饱满的演说者一样，当他们开口的时候，更容易引起人们对于生活的美好向往，更容易迎合人们追求更好生活的期待，也更容易帮助人们提升克服生活障碍的勇气。