领导者的良好形象是最重要的品格之一，其主要表现在以下几个方面：
1.政治形象：讲政治，把握方向
市场的竞争使医院面临着严峻的考验，作为医院领导，首先要学好党和国家的方针政策，把握好方向，具有很高的政治敏锐性和政治鉴别力。
2.团结形象：讲团结、顾大局是领导品格形象的重要方面
维护班子的团结和统一，是增强班子的凝聚力、战斗力的基础，是医院不断深化改革和持续发展的重要保证。团结班子成员及广大员工风雨同舟、顾全大局是医院领导的基本功，也是调动和激励职工干劲的催化剂。
3.创新形象：开拓进取、勇于创新是领导形象的重要特征
要迎接国内外竞争的挑战，领导者就必须勇于开拓，实施高定位、跳跃式发展战略，才能赶上新形势下飞奔的时代快车。
4.表率形象：“正者正也”，“不能正己焉能正人”
其身正群众自然有令则行，其身不正则令不从。作为一个领导者必须廉洁自律，首先净化自己，方能净化职工乃至全局。(www.xing528.com)
5.才学形象：现代化医院需要严格的精细管理
领导者要有丰富的管理知识，才能制定高人一筹的管理措施、采用严密的管理手段，医院管理才能达到高标准、高水平，各项工作才能制度化、程序化、正规化、现代化，适应市场竞争的需要。
6.临场形象：这是领导者最直接、最外观的表现
实践证明，当领导出现在公众面前时，其行为举止的影响要比语言的影响大得多。这是因为在公众场合，领导的一举一动都被职工看在眼里，这些直观现象就是精神，就是力量，将给群众留下第一印象，群众可以从这些感性印象中，形成第一形象认识。这是领导形象的重要一环，不妨称之为“领导临场形象效应”。要使这种效应得到充分发挥，应做到以下三个方面：
（1）在危急时刻要从容不迫：在危急时刻，领导者应展示坚定勇敢的形象，借以产生强大的号召力和凝聚力。
（2）在日常工作中，思想领先：一个医院的兴旺发达，主要在于职工的积极性和创造性。作为领导者，要着力构建精神文明建设的格局，重视精神文明建设的投入，营造一个精神文明建设的环境，使职工的思想不断得以净化，积极性和创造性不断得到激励。
（3）在特殊情况下，同舟共济：领导者应塑造与职工同舟共济的形象，发挥其激励作用。特殊情况下，例如要突击完成某项工作任务，领导者最好亲临现场，亲自指挥，以身示范，使群众从领导者这一形象中受到激励和鼓舞。
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