家庭禀赋对计划生育决策的影响

（一）家庭禀赋

家庭禀赋是家庭拥有选择机会选取发展策略和应对风险环境的基础。家庭禀赋是整个家庭共享的资源和能力，是个人能力的拓展和个人禀赋的外延，同时，个人行为选择受到家庭禀赋状况的约束（石智雷，2013）。

一般而言，家庭禀赋可以归纳为家庭社会资本、家庭人力资本与家庭经济资本。在当前劳动力市场发育不完全的情况下，以直系血缘关系为基础的社会网络是农民获得城市就业信息和就业机会的重要途径（杨云彦、石智雷，2008），家庭社会资本体现了家庭关系网的强度，相比而言，关系网较强的家庭更容易在城市获得就业机会，外出的动力较大。家庭人力资本是外出决策的基础，可以从家庭劳动力数量以及家庭成员健康状况两个方面考察。若家庭仍以土地为收入的基本来源，则在满足了土地所需的劳动量之后可以派出剩余劳动力进城务工，增加收入来源。农村劳动力一般在城市的二级劳动市场就业，环境较差，工作强度大，拥有健康的体魄是进城务工者必备的素质之一。从家庭人力资本角度看，家庭人均健康程度越高，外出的可能性越大。家庭人力资本好坏是家庭是否派人外出务工的策略基础，只有当家庭人力资本满足外出务工所需的最低条件，如具备一定的学识以及拥有健康的体魄，外出务工才有可能。家庭经济资本决定了外出务工的动力大小，依据新经济迁移理论，相对贫困刺激了农村低收入家庭，进而选择进城务工追求财富。

（二）家庭策略

家庭策略既包括对现有资产的有效配置，也包括对未来经营活动方式、顺序的选择，涵盖生育安排、投资策略、生产活动、养老选择等。(www.xing528.com)

以生育安排为例，是否拥有子女以及拥有子女的数量与性别影响家庭结构，进而影响是否有家庭成员外出务工。从子女数量上看，在家庭规模庞大、劳动力充足的情况下，家庭成员外出的可能性越大；此外，子女的性别对外出务工决策也有重要影响，在农村社会，独生女相比于独生子更有留守在家赡养老人的义务，多子女的情况下，女性外出的自由度更大。养老选择方面，由于子女承担着赡养老人的义务，不能长时间在外，两地往返的费用加大了外出务工的成本，从而限制了外出的可能性，但另一方面，赡养老人需要的资金也有可能刺激其外出务工，获取更大的收入。但是如果父母辈选择的是自己养老，或者社会养老（有养老金或者进养老院），子女辈养老的义务转由社会承担，则年轻劳动力更愿意外出务工，追求更大的经济收益。

（三）家庭功能家庭功能主要体现在满足家庭成员的发展需要上，为家庭成员的生理、心理、社会性等方面的发展提供条件，并在提供发展条件的基础上提供家庭保障功能。

家庭功能的弱化、社会化^[1]，使得部分家庭功能得以转移，转由社会承担，农村劳动力的家庭义务减少之后，外出务工成为可能。家庭资源结构发生了改变。家庭资源结构是家庭功能得以正常发挥的基础，其中最为重要的是经济资源（收入和财产）（吴帆、李建民，2012）。一般而言，家庭经济资源越充足，越能提供对家庭成员发展的支持，家庭功能愈发完善，且外出务工产生的距离阻碍了家庭成员之间的情感交流，家庭满足成员情感需要的功能减弱，家庭成员外出务工的动力越小，外出可能性减小。