人的素质有高低之分,年龄有长幼之别,不同的人所能接受的赞美的语言和赞美的方式是不同的,赞美别人时如不审时度势,不知道因人而异,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。相反,因人而异,突出个性,有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。
那么,怎样才能做到因人而异地赞美别人呢?
1.根据对方的年龄
我们在赞美老人时,可以着重赞美他当年的那些引以为豪的业绩与雄风;对年轻人,不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几点实例证明他的确能够前程似锦。
同时,老年人一般会寄希望于子孙,而年轻人则寄于自身。因此,尽量不要称赞年轻人的父母或者长辈等;而对于老年人,你如果说他的子孙无论学识或能力都是难得的人才,他一定会相当欢喜,甚至认为你慧眼识英雄!
2.根据对方的职业
对于经商的人,可称赞他头脑灵活,生财有道;对于有地位的干部,可称赞他为国为民、廉洁清正;对于知识分子,可称赞他学有根底、笔下生花、知识渊博、宁静淡泊……
3.根据对方的性别(www.xing528.com)
比如,同样是赞美体胖的人,对于女性,若说她又矮又胖,一定会令人反感;但你夸她一点不胖,只是丰满,她就会得到几分心理安慰。对同样体型的男子,你说他是矮胖子,他也许会置之一笑。
4.根据对方的性格特点
对方性格外向,行事大方,可多赞美他,他会很自然地接受;如果对方比较内向、敏感、严肃,你过多赞美他,会使其认为你很轻浮、浅薄。
5.根据对方的知识水平
比如,如果你和一个知识分子谈到对社会上嫉贤妒能现象的认识时,你可以说“木秀于林,风必摧之”之类的话;而如果对方是个知识水平不高的人,你则可以说“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这样的俗话,对方会更容易接受,这样讲话才有效果,赞美人同样如此。
当然,这一切要依据事实,切不可虚夸。
的确,在日常交往中,人人需要赞美,人人也喜欢被赞美。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦,还可以促进人际关系的和谐,赞美是一件好事,但绝不是一件易事,只有“到什么山上唱什么歌”,掌握分时、分人的赞美原则,才能真正达到良好的赞美效果。
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