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马来西亚外商直接投资法律制度研究:专门法庭快速低廉纠纷解决法

时间:2023-08-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:专门法庭一般只负责对法律规定的特定事项行使管辖权。专门法庭一般由一名具有法律资格的人员负责和领导。由于专门法庭成员具有争议案件领域的专业知识,因此审理中不再另行需要专家证人。专门法庭提供快速和费用低廉的纠纷解决机制,专门法庭审理案件不允许当事人聘请法律代理人。法庭应当在审理开始之日起60日之内作出裁决。当事人在法庭作出裁决后14日之内没有执行该裁决的,将会构成犯罪。

马来西亚外商直接投资法律制度研究:专门法庭快速低廉纠纷解决法

马来西亚建立了不同的专门法庭。专门法庭一般只负责对法律规定的特定事项行使管辖权。跟普通法院不同的是,专门法院的管辖范围较小。专门法庭往往是由该领域的专家组成。专门法庭一般由一名具有法律资格的人员负责和领导。由于专门法庭成员具有争议案件领域的专业知识,因此审理中不再另行需要专家证人。专门法庭提供快速和费用低廉的纠纷解决机制,专门法庭审理案件不允许当事人聘请法律代理人。当事人只能自己向专门法庭提起诉讼。另外,专门法庭适用的程序也要比普通法院简单很多。马来西亚常见的专门法庭主要有消费者索赔法庭、合作社法庭、工业法庭等。

(一)消费者索赔法庭

消费者索赔法庭是根据《1999年马来西亚消费者保护法》成立的,专门解决就消费者针对产品生产商、产品或服务提供商就产品或服务提出的索赔案件。消费者法庭仅受理标的金额不超过2.5万林吉特的消费争议案件。当消费者将索赔请求提交于法庭后,原告事先或审理过程中提出的争议问题不应当是审理程序的主题,除非该索赔请求被撤回、放弃或者除去。另外,在消费索赔请求提交于法庭后,法庭不能对索赔请求进行审理,除非该索赔请求被撤回、放弃或者除去。在消费者索赔案件中,被告人可以提出反诉。如果被告提出了反诉或者确认债务时,法庭将会对其进行审理,即使在原来的索赔请求被撤销或者放弃的情况下。法庭审理将会由一名具有法律资格的人士主持审理。如果可能的话,法庭将会协助当事人双方达成纠纷解决协议。庭审中当事人不能聘请法律代理人。法庭应当在审理开始之日起60日之内作出裁决。法庭作出的裁决是终局裁决。依照法律规定,法庭应将庭审中遇到的法律问题提交给高等法院,法庭在作出裁决时应当遵循高等法院就该法律问题所作的决定。当事人在法庭作出裁决后14日之内没有执行该裁决的,将会构成犯罪。未执行裁决的当事人将被判处不超过5000林吉特的罚金或2年以下的监禁刑,或者并处不超过5000林吉特的罚金和2年以下的监禁刑。如果当事人被处以刑罚后还不执行该裁决的,在不执行该裁决期间,将会进一步受到每天不超过1000林吉特罚金的刑罚。

(二)合作社法庭

合作社法庭是依照《1993年马来西亚合作社法》成立的,专门审理和解决合作社成员之间以及成员和合作社之间发生的纠纷。合作社法庭通过具有该领域专业知识和丰富经验的专家人士为此类纠纷提供快速裁决。法庭审理由3名人员组成,包括1名具有法律资格的庭长和其他2名审判人员。其他2名审判人员是从审判人员专家库里选出的曾供事于合作社管理部门的前官员,他们具有该领域丰富的法律知识和经验。合作社法庭审理案件时,允许当事人聘请法律代理人。法庭对庭审费用有自由裁量权。对法庭作出的裁决不服的,可以上诉到高等法院。(www.xing528.com)

(三)工业法院

工业法院是依照《1967年马来西亚工业关系法》第21条规定成立的。工业法院尽管以“法院”命名,但工业法院并不行使普通法院享有的管辖权,仅对特定事项行使管辖权。工业法院被定位为仲裁庭。依照《1967年马来西亚工业关系法》第30条的规定,工业法院不局限于法律技术和形式,而是基于公平、良好道德和案件的特性解决发生的纠纷。同时,工业法院在作出具体裁决时,应当整体考虑裁决所涉及的公共利益、财政执行状况以及裁决对国家经济和类似工业可能产生的影响。

工业法院解决雇主和雇员以及雇主和工会之间的纠纷和矛盾。当事人如果不能通过协商方式解决纠纷的,应当将该纠纷提交于工业关系局局长进行调节。如果工业关系局局长无法促使当事人达成调节协议的,应当将该纠纷提交于部长进行调节。如果部长无法促使当事人达成解决方案的,应当将该纠纷提交于工业法院进行处理。部长对该纠纷是否提交于工业法院裁决享有自由裁量权。需要注意的是,不允许争议当事人直接将发生的争议提交于工业法院进行裁决,他们之间的争议必须由部长提交于工业法庭进行裁决。工业法院就工人提起的有关不公平解雇索赔纠纷或雇主和工会之间的纠纷进行裁决。工业法院也可以就集体雇佣合同纠纷进行解释和作出裁决。当事人在获得法庭许可后,可以聘请法定代理人,并且所获许可在整个纠纷解决过程中一直有效。工业法院由1名主席和2名成员共同解决劳资纠纷。在不公平解雇索赔纠纷中,如果部长为工人指定了法定代理人,该纠纷则可以由主席一人裁决。在裁决作出后,可以向高等法院提交有关裁决的法律问题。但不允许就案件裁决提出上诉。未执行裁决或者法庭已认可的集体雇佣合同的当事人将被判处不超过5000林吉特的罚金或2年以下的监禁刑,或者并处不超过5000林吉特的罚金和2年以下的监禁刑。

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