禁止权利滥用原则的后果

李某原任某公司董事、副总经理，于2007 年7 月25 日向公司提出辞去董事和副总经理职务。同年8 月27 日，公司董事会决议通过李某的辞职议案。10 月25 日，李某认为公司在未通知其参加董事会的情况下，召开董事会并通过了其辞职的议案，侵害了他作为董事的权益，向法院提起诉讼，要求撤销上述董事会决议。后李某于2008 年3 月10 日向法院撤回起诉，法院裁定准许。谁知事态并未平息，这方唱罢那边又登场，公司认为双方纠纷被多家媒体报道，给公司形象造成不良影响，故以李某无故起诉、撤诉，属于滥诉行为为由，向法院起诉，要求法院判决被告赔礼道歉，消除影响，并赔偿公司经济损失。

这又是怎么回事？起诉和撤诉不是李某的权利吗？要解决这个问题，就要先了解一下禁止权利滥用原则。禁止权利滥用原则是指一切民事权利的行使，不得超过正当界限，行使权利超过其正当界限，则构成权利滥用，应承担侵权责任或其他法律后果。如何判断权利行使的边界是在实践中准确适用该项原则的重要前 提。

在本案中，董事会的决议与李某存在直接利害关系，当李某认为该项决议损害其合法权益时，有权向法院申请撤销。在董事会决议内容完全尊重李某个人请求的情形下，李某却无故提起撤销董事会决议的撤销之诉，之后又随意撤诉，他的行为已经超过了正当行使权利的范围，属于权利滥 用。(www.xing528.com)

《公司法》第22 条之所以赋予股东撤销诉权，是因为股东会、股东大会及董事会决议一旦作出并生效，对公司及股东具有约束力，对股东关系重大，赋予股东该项权利能够更好地保护股东的个人权利。但是在本案中，李某作为权利人行使诉权并非旨在维护中小股东的利益，反而是以损害公司的利益为目的。另外，李某的起诉对自己无正当利益，对上市公司可能造成负面影响、股价波动以及实际产生的诉讼费用等损害。所以该权利的行使不具有正当目的，构成权利的滥用，为法律所禁止，李某应当承担赔偿责 任。